、破产、合资合作、租赁、承包等多种改革形式。具备条件的城镇集体企业可通过组建股份有限公司或有限责任公司的形式，建立现代企业制度。（二）城镇集体企业改制为 但应协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行的有关内容，协商不一致的，可依法解除劳动合同，并支付解除劳动合同职工经济补偿金。（九）对长期 ...
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国有股东代表一般应由政府授权的国有资产管理部门和企业工委向企业派出。５．国有独资和国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序分别进入董事会和监事会，但国有 ，建立企业和职工双向选择的用工制度。全面落实劳动合同制，依法确定劳动关系。劳动合同的订立、变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理；实行包括各类管理 ...
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诉讼，要求该类合伙人予以赔偿。若执行（首席）合伙人怠于提出追偿要求的，可以按照第六十二条规定的程序召开临时合伙人会议要求执行（首席）合伙人代表事务所提出追 视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重 ...
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人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的 中国人民银行申请成立财务公司。具体审批程序为：（一）凡具备条件的企业集团拟设立财务公司，应由试点企业集团核心企业向中国人民银行提出申请，并提交下列 ...
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一以上的职工代表联名提出，经全体职工过半数或者全体职工代表过半数同意，方可罢免。职工董事、职工监事出缺的，应当在三个月内按照程序补选。第十七条 、职工董事和职工监事，企业无正当理由降低劳动报酬的，由劳动保障部门责令补发应得的劳动报酬；企业无正当理由解除劳动合同的，由劳动保障部门责令依法给予经济补偿，并 ...
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政发(2001)75号)5、驻赤中直、区直、市直企业单位、机关的福利企业和向市民政局提出审核的福利企业依据：《社会福利企业管理暂行办法》(民福发( 通知》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的 ...
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或职工大会讨论，并将结果报企业主管部门审查。(九)企业主管部门向市改革办提出企业实施改制申请，并提供相关资料。(十)改制企业进入产权交易市场进行 职工安置方案。内容主要包括企业职工劳动关系处理意见、职工解除劳动合同经济补偿金、企业拖欠职工工资、集资款、医疗费及欠缴各种社会保险的兑付办法、资金来源等事项 ...
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企业可持续发展。 三、上市公司国有股权转让程序(一)提出转让方案。1、上市公司国有股权转让可由持有上市公司国有股权的企业提出，由国有资产监督管理机构 付款与股权过户。国务院国有资产监督管理机构正式批复后，受让方按上市公司国有股权转让合同的有关条款支付上市公司国有股权转让价款。转、受让双方按证券监管部门 ...
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，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的 中国人民银行申请成立财务公司。具体审批程序为：(一)凡具备条件的企业集团拟设立财务公司，应由试点企业集团核心企业向中国人民银行提出申请，并提交下列资料 ...
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办法》关于“预算执行过程中，发生项目终止、撤销、变更、追加预算的，必须按规定的程序报批”的规定。二是截至2003年底，国家测绘局财务账反映，属于2000年 42人，撤职18人，记过、记大过81人，解除劳动合同和辞退10人。这次全面审计和对违法违规人员的严厉惩处，不仅对极少数不法分子和违规违纪人员形成了 ...
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