、地方补充养老保险和职业年金。第六条 事业单位新聘人员参照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》等有关规定参加基本养老保险、地方补充养老保险。事业单位新聘 基础性绩效工资÷70%×30%的部分不计入职业年金缴费基数。本条之年度是指上年7月1日至当年6月30日。职业年金缴费基数每年7月调整。当年7月至 ...
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占主营业务收入（或者主营业务利润）50%以上的中、高级经营管理人员。企业不得面向全体员工实施股权或者分红激励，企业监事、独立董事、企业控股股东单位的经营管理人员不得 不得高于其薪酬总水平（含岗位分红）的40%。第九条 企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不纳入工资总额基数，不作为企业职工教育经费、 ...
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组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法 除外。职工一方集体谈判代表履行谈判代表职责期间，非经本人同意，用人单位不得调整其工作岗位。职工一方集体谈判代表参加集体谈判占用工作时间的，视为提供 ...
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企业（公司）干部培训制度，积极推进企业中青年干部培训。培训内容要坚持兼顾岗位必备知识能力和当前急需知识能力的原则，突出邓小平理论和“三个代表”重要思想 规定，适合从事党政机关工作的，有计划地补充到县以上党政机关；不适合从事党政机关工作的，及时调整出党政机关干部队伍。企业干部经考核符合提任县处级和县（市 ...
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各项社会公益事业，为社会稳定与和谐作出了贡献，安置下岗职工或城镇失业人员占员工总数50%以上，取得了显著的经济效益和社会效益。⑤在本行业中属先进业态或本行业 具备的政治条件和道德标准，未经组织批准擅自离职的，以及其它不符合入选条件的，应及时从入选中调整出去；对于实际表现平平，确无培养发展前途的，也应 ...
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支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目，各地也要因地制宜开展地方项目，鼓励和引导更多的高校毕业生报名 的作用，加强人才培养使用和储备。各地在实施支持困难企业稳定员工队伍的工作中，要引导企业不裁员或少裁员，更多地保留高校毕业生技术骨干，对符合 ...
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组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法 除外。职工一方集体谈判代表履行谈判代表职责期间，非经本人同意，用人单位不得调整其工作岗位。职工一方集体谈判代表参加集体谈判占用工作时间的，视为提供 ...
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、机构设置。1988年梅州市编制委员会梅市编（1988）58号文批复梅州市水利电力局同意梅西水库工程管理处为正科级事业单位，编制为100人。机关现有设置：主任室、 上网电价从2007年8月起由原来的0.3389元/度（不含税）调整为0.3954元/度（不含税），电费收入有所增加，现年均发电收入为332 ...
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充分调动行业、企业、社会自主培训的积极性，多形式开展就业再就业培训和职工岗位培训，每年培训1万人。7、落实“四个计划”，加强职业教育基础能力 、职业教育和成人教育的“三教统筹”。各县区职业高中(职教中心)要围绕农村产业结构调整，充分发挥辐射带动作用，联合农村中小学、乡(镇)村成人文化技术学校，开展形式 ...
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制定的关于山西省教育发展八项重点工程的实施意见和推进意见，已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○八年二月二十二日 关于义务教育水平提升 资金开展资助。各普通高等学校要从学费收入中以不低于5%的比例提取专项资金，通过减免学费、设立勤工助学岗位、补助生活费等方式对贫困学生进行资助。7. ...
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