机构的协调，帮助落实建设项目和企业所需贷款。要着重解决因国家政策变化资金不能及时到位、影响较大的宁夏扶贫扬黄灌溉工程、西部聚氯乙烯公司氯碱工程、捷 ，以适应城乡居民消费升级的需要；大力发展物流配置、金融保险、产品推介营销、员工培训，以及信息、法律、技术咨询等现代服务业。不断增加城市就业，进一步提高城乡 ...
//www.110.com/fagui/law_98008.html-了解详情
的英文数字，如：上例商品名称应具体填明，其详细程度应能在ＨＳ的四位数字中准确归类。不能笼统填“ＭＡＣＨＩ＿ＮＥ”，“ＭＥＴＥＲ”，“ＧＡＲＭＥＮＴ”等。但商品的商标、牌名（ＢＲＡＮＤ －－－－－－－－－－－－－－｜｜企业或工厂面积：平方米｜员工人数｜平均工资：（元）｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
//www.110.com/fagui/law_48830.html-了解详情
承担巨大费用时，对承包者根据合同进行“区域”内活动所使用而在法律上无权转让，并且通常不能在公开市场上获得的任何技术，通过一项可以执行的合同，从技术所有人取得 ，其中除其他外包括：固定年费或生产费（以较大的数额为准）、工资、薪给、员工福利、材料、服务、运输、加工和销售费用、利息、公用事业费、保全海洋环境 ...
//www.110.com/fagui/law_6002.html-了解详情
规定时间动工建设和投产。3、对投资合同签订后，项目实施名不符实或项目投资迟迟不能到位的，园区管委会有权依照国家有关规定调整或收回其项目用地。二、项目 义务1、园区企业必须依法经营、照章纳税，及时支付租赁费和工人工资。2、入园企业招聘员工要签订劳动用工合同，自觉维护劳动者依法享有的各项权利，加强劳动保护 ...
//www.110.com/fagui/law_344405.html-了解详情
血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对 停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 (七)用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 ...
//www.110.com/fagui/law_304006.html-了解详情
规模扩张、轻内涵发展等观念仍然存在。二是发展基础相对薄弱。职业技术教育还不能满足经济社会发展对高技术技能人才的需要，尤其是市属公办职业院校中，既 。推行“学校即企业、课堂即车间”的工学结合人才培养模式，“零距离”实现学生到企业员工身份的转变。高等职业院校要根据产业的发展，积极加强与企业的产学研合作， ...
//www.110.com/fagui/law_295397.html-了解详情
缴纳的职工养老保险费、失业保险费和住房公积金。3、对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员，企业应将其档案从原用人单位转到所在地劳动保障行政部门 收入原则上要优先用于职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费，用于清偿企业拖欠职工工资(不得低于基本生活标准)、集资款、基本养老保险金、医保金等，要留足离退 ...
//www.110.com/fagui/law_258918.html-了解详情
所有制企业；通过经济补偿和入股、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出如下意见：一、改制指导思想坚持以“三个有利”为标准， 职工能进能出、工资能高能低”的运行机制，成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的法人实体和市场竞争主体。(六)原行署和市政府有关文件与本意见不一致的 ...
//www.110.com/fagui/law_235414.html-了解详情
的办法，保障出租车驾驶人员的合理收益。(八)上述8个行业的企业要切实维护员工利益。在防治“非典”期间，用人单位不得单方面解除用工合同(含农民工)。必须按照有关法律法规规定，及时足额支付职工(含农民工)工资。确因疫情造成生产经费困难，不能足额支付工资的，可按当地最低工资标准支付；暂时停业的，须发放基本 ...
//www.110.com/fagui/law_217272.html-了解详情
诊断病例的密切接触者实行隔离或强制隔离医学观察，对观察期满 48 小时仍不能排除“非典”可能的临床观察病例的密切接触者应实行医学观察；特殊情况 福利的单位和业主，依法严肃查处。任何单位和业主不得以任何理由辞退被隔离、医学观察的员工。( 四 ) 严格执行国务院“法定传染病”定性及保险条款理赔规定，任何 ...
//www.110.com/fagui/law_214190.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务