资料和物资，须经批准，并支付一定费用。第八条凡到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，可不受分配计划限制，粮食、户口和行政关系由县(区)乡镇企业局负责管理 ，在乡镇企业工作期间的工资、福利待遇，可由本人和用人单位商定。城镇“五大”毕业生和社会闲散科技人员，自愿到乡镇企业工作者，原户口、粮食关系可以不迁，工作 ...
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三)大中专院校和技工校招收和入校新生；(四)接收的大中专毕业生和技校毕业生。(五)迁入的科技、普教、劳改劳教场所的干部、家属及煤矿井下工人家属；(六)城镇 安置的复员退伍军人。(六)分配计划下达后，接收入学前不是市区常住户口的技工学校毕业生。(七)国家分配计划下达后，增加接收的入学前不是市区常住户口的 ...
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和学术交流，推荐他们到学术团体担任职务和参加学术交流活动。对新参加工作的大中专毕业生，应安排到基层单位锻炼1至2年。7.加强后备人才队伍建设。着眼 上把住人才入口关。采取积极措施从各类高等院校，特别是知名的综合性院校吸收毕业生，不断优化后备人才队伍结构。8.广泛吸引社会人才和海外人才。本着“不求所有 ...
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建设步伐，逐步完善农村人才资源开发网络体系。制定优惠政策，引导各类科技人员和大中专毕业生到农村创业。３．把农业示范基地作为集聚农业科技人才的主阵地。在 积极引进省外专门人才。引进人才主要是高层次人才、高新技术人才、大学本科以上应届毕业生和用人单位紧缺急需的专门人才来粤工作。２．加强粤港澳台人才智力合作 ...
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（新党发[2002]19号），积极做好鼓励全疆各类大中专毕业生到团场生产第一线就业工作，对经过就业锻炼的毕业生，可根据个人专业特长和实际工作需要，择优安排到 。在兵团所属院校沉重中开展兵团史教育、就业形势教育和就业指导，引导大中专毕业生到基层和生产一线建功立业。按照《关于进一步做好选派生工作的通知》（ ...
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工资级别可比同期同等学历的人员分别高定二级和一级。2.从1992年起，大中专毕业生一律不得直接分配到网、省局，工程局、矿务局及其以上管理机关。这些单位 组织，于1992年秋开始实施。到“八五”末期，通过接收普通大、中专毕业生(煤炭每年各为10000人、4000人，电力每年各为8000人，7000人)和 ...
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工资级别可比同期同等学历的人员分别高定二级和一级。２．从１９９２年起，大中专毕业生一律不得直接分配到网、省局，工程局、矿务局及其以上管理机关。这些单位 具体组织，于１９９２年秋开始实施。到“八五”末期，通过接收普通大、中专毕业生（煤炭每年各为１００００人、４０００人，电力每年各为８０００人，７０００人 ...
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工作满八年后，不再取消这一级工资.愿继续留下不走的，工资还可提高一些.上述大中专毕业生，凡到农林第一线的，可同时享受有关文件规定的工资福利待遇.国家每年规定一定数量的师范、卫生及某些边远地区急需专业的毕业生，到边远地区短期工作.由沿海内地有关省市、中央有关部门根据国家计划安排，从分配来 ...
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、高中毕业生由四十六元提高到五十八元。 未取得硕士学位的毕业研究生和大中专毕业生见习期满后，不再实行定级工资办法，改为按本人表现和所确定的职务领取相应 升过级、现工资在本职务工资标准最低档的，办事员、科员(包括现在仍拿定级工资的大中专毕业生)、工作年限满十年的正副科长、工作年限满十五年的正副处长、工作 ...
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服务中心作为政府人事行政部门所属的人才服务机构，要积极地为各类专业技术人员、大中专毕业生就业、为非公有制经济单位引进人才服务。 第四条非公有制经济单位接纳、招聘 人事档案资料。2、提供人才需求信息，接受人事人才政策法规咨询。3、办理毕业生就业手续和人才流动手续。4、代办转正定级和档案工资手续。5、代办 ...
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