的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察 病毒感染控制在较低水平策略与措施1、贯彻落实《母婴保健法》、《母婴保健法实施办法》、《广东省母婴保健管理条例》等相关法律法规，坚持“以保健为中心，以 ...
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、统计、评估督查工作。第五条县级以上人民政府负责妇女工作的机构，负责本办法的实施，履行下列职责：(一)组织宣传男女平等基本国策以及保障妇女权益的法律、法规、 女职工生理和所从事职业的特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条件，防止职业危害；不得安排女 ...
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、统计、评估督查工作。第五条县级以上人民政府负责妇女工作的机构，负责本办法的实施，履行下列职责：(一)组织宣传男女平等基本国策以及保障妇女权益的法律、法规、 女职工生理和所从事职业的特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条件，防止职业危害；不得安排女 ...
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日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定第一次修正根据2008年1月19日江苏省第十届 女职工二十五人以上的用人单位应当与工会或者职工代表订立女职工特殊保护专项集体合同。第十九条用人单位不得因结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女 ...
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“妇字号”产业基地，培养一批高素质的“巾帼创业带头人”。 5.认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《浙江省女职工劳动保护办法》，提高用人单位的法律意识，增强 《规划》是《湖州市国民经济和社会发展第十一个五年规划》体系的组成部分，实施妇女发展规划是各级政府的职责。市妇女儿童工作委员会具体负责《规划》的 ...
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劳动报酬。缩小男女收入差距。9．健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10 格局已初步形成。儿童合法权益得到基本保障。我省相继制定了《广东省普及九年制义务教育实施办法》、《广东省母婴保健管理条例》等地方性法规，有关部门也制定了一系列 ...
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合法权举国的行为，要依法处理.5、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和 心理矫正服务。(二)策略措施1、认真贯彻《中华人民共和国母婴保健法》、《山西省实施办法》等法律、法规，加强执法监督。深化医疗卫生改革，在卫生资源配置中 ...
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合格单位”创建活动，进一步提高女职工劳动保护水平。(6)制定减少妇女贫困的政策措施；对贫困、残疾妇女群体经济状况实施监测，设立预警指标；健全和完善社会 的地方法规和政策。适时制定和修改《江苏省〈妇女权益保障法〉实施办法》、《婚姻法》江苏省实施办法等法规，及时研究制定适应市场经济条件下维护妇女合法权益的 ...
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指导、职业介绍和信息服务，提高妇女市场竞争能力。4、进一步落实女职工劳动保护政策。各企事业单位在劳动合同中和聘用合同中不得含有性别歧视的内容，并将女职工 中期和终期评估，向市妇女儿童工作委委会提交评估报告。--评估检查妇女规划的实施情况。3、各县(市、区)妇女儿童工作委员会都要建立相应的监测评估机构和 ...
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。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规，侵害妇女合法权益的行为，要依法处理。 措施：1.认真贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》、《西藏自治区实施＜中华人民共和国母婴保健法＞办法》和《计划生育技术服务管理条例》；加大法律、法规的宣传 ...
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