一）职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。（二）职工因工伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认的。（三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的 章劳动保护第三十五条合资企业应执行中华人民共和国和福建省的劳动保护法规，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全生产责任制，岗位安全操作规程和安全教育等制度。保证 ...
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坚持男女平等的原则。除国家规定不适合妇女的特殊工种或专业以外，不得对妇女作出歧视性的限制。男女职工享有分配住房的平等权利，不得对女职工作出歧视性的规定。第九条有关部门和单位必须认真执行国家在劳动保险、劳动保护、计划生育和妇幼保健方面有关妇女、儿童福利待遇的规定，努力改善 ...
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，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区、高新技术产业开发区 员工在安全、卫生的条件下工作。用人单位应按国家和本省有关保持女职工权益的规定，对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反国家和本省劳动 ...
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生活困难补助费、计划生育补贴等福利费用；?2、企业支付给职工的工作服、消暑饮料等劳动保护费用；?3、按规定未列入企业工资总额的发明奖、科技进步奖以及稿费、讲课费 不予备案的，不能按此办理。企业改制时，与企业解除劳动关系的原管理(干部或技术)岗位的女职工，未重新就业并按个体劳动者接续基本养老保险关系满1 ...
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项目3．钢坯等国家规定的原材料进口4．各地审批的总投资1000万美元以上外商投资项目5．依法签订的民爆技术转让合同6．农药及特殊化工产品企业标准(四) 训练中心教师上岗资格4．企业缩短工作时间5．“江苏省女职工劳动保护合格单位”6．弹性工资计划7．企业职工工资晋级8．企业新调入人员工资级别9．企业奖金 ...
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童工。依法落实妇女劳动就业权益和保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准。严格执行《女职工劳动保护规定》，禁止安排女工 、居(村)委会等基层组织的经常性工作，免费向农民工提供计划生育宣传教育、国家规定的基本项目的技术服务和生殖健康服务。农民工计划生育管理和服务经费纳入各级地方 ...
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权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省 保证员工在安全、卫生的条件下工作。用人单位应按国家和本省有关保持女职工权益的规定，对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反国家和本省劳动保护 ...
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民营企业，大量招用农民工的单位和城乡结合部的用工单位。二、监督检查内容以劳动合同签订、工资支付、工作时间及参加社会保险等情况为重点，检查用人单位遵守国家 和休息休假制度的情况；4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5.用人单位遵守《禁止使用童工规定》的情况；6.用人单位参加社会保险、 ...
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工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ／月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业， ...
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科学发展观为指导，以促进企业健康发展和维护劳动者权益为目标，通过开展企业劳动保障诚信评价等一系列活动，促进企业依法建立自我规范、自我约束、自我激励、 缴纳社会保险费的情况；(七)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(九)遵守国家有关职业介绍、职业技能培训 ...
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