等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：（ 的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（四 ...
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)通知你们(名单附后)，并对有关问题通知如下：1．根据国务院《女职工劳动保护规定》有关条文的规定，不得安排女职工从事Ⅳ级体力劳动强度的工作；不得安排女 )286号《关于适当提高特别艰苦岗位工人工资部分的使用办法》规定执行。今后，凡从事经市劳动保护检测检验所测定的属于Ⅲ级、Ⅳ级体力劳动强度工种或岗位的 ...
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单位按照要求报送的书面材料，作为征信的重要形式之一，我厅将制定专门的办法在全省推行。关于诚信等级评价制度，我省一些地方已作了有益的探索，积累了 和缴纳社会保险费的情况；(七)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(九)遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和 ...
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岁。” －－《我国农村实现“2000年人人享有卫生保健”规划目标》中，不仅专门规定了有关儿童和妇女卫生保健方面的发展目标，而且其它各项目标也都关系到儿童 。尽快制定《优生保健法》、《计划生育技术管理办法》和《中国母乳代用品销售管理办法》，认真贯彻《女职工劳动保护规定》等各项法律、法规和技术标准。 9 ...
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权益。尽快制定《优生保健法》、《计划生育技术管理办法》和《中国母乳代用品销售管理办法》，认真贯彻《女职工劳动保护规定》等各项法律、法规和技术标准。9． ％的县及县级以上妇幼卫生机构的基建、装备和人员应达到上述卫生部、建设部、劳动人事部标准。全国妇幼卫生工作的主要任务是：加快步伐，全面普及妇幼卫生服务， ...
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劳动保障行政部门可采取定期与不定期、集中与分散、行业与区域相结合的办法对用人单位实施书面审查。书面审查应以通告或书面通知的方式告知用人单位。第 合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费 ...
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与妇女儿童发展密切相关的各项政策和制度，尽快修订我省《妇女权益保障法》实施办法，注重妇女人身权益条款的实施。进一步加大行政执法力度，加强保障和维护妇女儿童权益的执法监督，依法严厉打击和查处侵害农村妇女土地承包权益、违反女职工劳动保护规定、非法雇用童工、拐卖妇女儿童、非法鉴别胎儿性别和非医学需要选择性 ...
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广东省贯彻《女职工保健工作暂行规定》的补充意见1987年7月20日省卫生厅、劳动局、总被1989年1月29日省政府以粤府(1989)16号发布的工会、妇联发布 《广东省女职工劳动保护实施办法》明令废止。7 广东省优待烈属、军属、残废军人试行办法1982年省政府发布 被1989 ...
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的经验和存在的问题，研究制定新形势下加快妇女儿童事业发展的措施和具体办法，充分发挥各级妇女儿童工作委员会的职能作用，整合资源，加强协作，调动各方面积 介绍，促进妇女实现充分就业；要进一步维护农村妇女土地承包权益，落实女职工劳动保护规定，完善劳动合同制度，加大执法力度；要大力培养和扶持女性创业带头人， ...
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劳动者最低工资标准和非全日制劳动者小时最低工资标准，全面推行《陕西省企业工资指导线制度试行办法》，定期向社会公布当地劳动力市场工资指导价位和工资增长指导线，指导和协调 《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》，依法保护女工的特殊权益，除国家规定不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别 ...
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