本规定。 第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导,协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。 县级以上人民政府人力资源社会保障、安全生产 五条经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当减轻其劳动量,或者经双方协商安排其他合适的岗位。 第 ...
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保障部门负责生产经营单位参加工伤保险和签订劳动合同的监督检查;工会组织负责群众性劳动保护的宣传教育和监督检查。卫生、安全监管、人力资源和社会保障部门和工会 的,要立即整改;不能立即整改的,要制定整改方案,明确责任人,在规定期限内整改到位。 (三)地方监管部门检查复查阶段(2010年4-9月)。 设区市 ...
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确保生产性建设工程项目投产后符合劳动保护的要求,保障劳动者在劳动过程中的安全与健康,依据国家有关规定和《广西壮族自治区劳动保护条例》,制定本办法。 《中华人民共和国行政处罚法》(以下简称行政处罚法)第六十四条第二款规定,自治区人民政府组织有关部门对1996年3月17日行政处罚法公布前自治区人民政府(含 ...
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的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(以下简称“三同时”)的安全监督检查工作,监督检查企业职业危害的防治、重大危险源的监控和重大事故隐患的 )做好女职工、未成年工特殊劳动保护工作,监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度,保障职工的身体健康。(三)把安全教育纳入技工学校和再就业 ...
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职工和未成年工实行特殊劳动保护。第十六条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度,不得擅自延长劳动时间。第十七条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度,依法接受 十七条修改为:“用人单位违反国家工时制度,强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,并可按每名劳动者每延长或超过工作时间1小时罚款100元 ...
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身体健康,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条在本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之 和未成年工实行特殊劳动保护。第十六条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度,不得擅自延长劳动时间。第十七条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度,依法接受 ...
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和每周不超过40小时工作制、保证劳动者每周至少休息1日、不得强迫劳动者超时加班等规定。(五)支付劳动者工资和执行最低工资标准情况:用人单位每月至少发放一次工资 利益工种(职业)(以下简称技术工种)的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。(九)安全卫生和劳动保护情况:用人单位必须建立、健全劳动 ...
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限期改正。”删去。三、将第二十二条第一款“对建筑安装、拆除等施工单位实行安全资格审查制度。未经审查或者审查不合格的,不得从事建筑安装、拆除业务。”删去。 按有关规定实行安全资格认可;危险性较大的特种设备未经检验或检验不合格擅自投入使用的;”删去。本决定自2004年7月1日起施行。《安徽省劳动保护条例》 ...
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-(国)-0494-2006北京华夏诚智安全环境技术有限公司 APJ-(国)-0495-2006国家安全生产监督管理总局研究中心 APJ-(国)-0206-2006机构名称 资质编号福建省劳动保护科学研究所 APJ-(国)-0042-2006福建康泰安全环保科技开发有限公司 APJ-(国)-0386 ...
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用工情况以及防暑降温、劳动保护等措施的落实情况。各级市政、房管、交通、规划、园林、农林、水利等部门,也要加强对各自领域建设施工工地的安全生产监督检查 现场的劳动保护、防暑降温措施等进行全面检查。对现场防暑降温措施不落实、不到位的企业,要责令立即整改。要督促企业严格执行高温期间职工劳动时间管理规定,高温 ...
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