落实企业法定代表人、分管负责人、技术负责人和各岗位人员的安全生产责任，形成健全完善的安全生产责任体系，严格考核和责任追究，加大安全奖励和处罚力度，确保安全 、操作技能及自救互救等安全生产知识培训，增强职工实际操作和应急处置能力。要组织开展岗位练兵和技术比武，建立师徒合同制度，开展安全警示教育，提高全员 ...
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制定和实施安全生产管理人员教育培训、考核、奖惩等相关政策。十一、劳动和社会保障部门职责（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动 管理制度现场实施情况，对建筑工程各方责任主体的安全生产责任行为及施工现场安全生产、文明施工进行监督检查，及时查处各方责任主体的违法违规行为和施工现场存在 ...
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组织管理情况。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井 。2. 工程的总承包企业、分包企业及工程监理单位等的安全生产责任落实情况。3. 按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），施工现场脚手架、基坑支护与 ...
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.劳动组织管理情况。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井 。2.工程的总承包企业、分包企业及工程监理单位等的安全生产责任落实情况。3.按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），施工现场脚手架、基坑支护与 ...
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生产管理协议，或者在产权变动合同中约定有关安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，由事故发生单位的 实施方案。认真落实工程项目和设施发包或出租过程的安全生产责任。按照实施“百万员工培训工程”的要求，制定安全生产中长期培训规划和年度培训计划，并认真组织实施 ...
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部门备案。生产经营单位发生合并、分立、解散、破产等情形时，应当明确安全生产责任，落实重大危险源监控措施。第三十条 在居民区（楼）、学校、医院、车站、客运码头、 变相降低工资、福利等待遇；（二）无正当理由调动工作岗位；（三）解除劳动合同；（四）其他打击报复的行为。第三十八条 施工单位进行爆破、大型设备（ ...
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安全生产事故灾难应急管理和应急处置工作。生产经营单位要认真履行安全生产责任主体的职责，建立健全安全生产事故应急预案体系和应急管理机制。（3）条块结合，以块 条例》的规定，到劳动保障部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。保险机构应根据保险合同的约定，及时做好受灾单位和个人损失的理赔工作。5.3事故灾难的调查、 ...
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按照各自职责和权限，负责有关安全生产事故灾难的应急管理和应急处置工作。生产经营单位要认真履行安全生产责任主体职责，制定安全生产应急预案，建立应急管理机制 清理与处理,调拨救助资金和物资等事项。5.2保险安全生产事故灾难发生后,及时报告保险机构,并根据保险合同的约定,做好受灾单位和个人损失的理赔工作。5 ...
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生产事故灾难应急管理和应急处置工作。企业要认真履行安全生产责任主体的职责，建立健全安全生产事故应急预案体系和应急管理机制。(3)条块结合，以块为主。按照属地 》的规定，到劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。保险机构应根据保险合同的约定，及时做好受灾单位和个人损失的理赔工作。5.3事故灾难的调查 ...
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其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第十一条生产经营单位的主要负责人应当依法履行安全生产管理职责，及时消除生产安全事故隐患，防范自然灾害引发 情形时，其相关单位主要负责人应当首先明确安全生产责任，落实重大危险源和生产安全事故隐患监控治理责任。第二十四条生产经营单位进行爆破、大型设备（构件） ...
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