受聘人员中一方要求解聘、辞聘，都必须提前两个月通知对方，并保证在不损害聘任合同双方权益的情况下，对履行合同的善后事宜作妥善处理。第二十八条解聘、辞聘及 进入文化艺术人才中心享受内部待业保障的，单位负责安排一次适当工作岗位，自确定岗位起，拒不到岗的，六个月内由所在单位发给本人的职务（技术等级）工资，六个 ...
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手续，并在《劳动手册》上予以记载。第二十八条劳动关系一方违约不履行劳动合同的，应向对方支付违约金，违约的标准和支付办法，由劳动关系双方在合同中 按时支付职工工资的，工会、职工或职工代表有权要求该企业立即支付职工工资。对拒不支付职工工资的外商投资企业，企业主管部门和外商投资企业所在地劳动部门有权责令其 ...
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的规定，知识产权民事纠纷案件依案件的性质可以由被告住所地、侵权行为地和合同履行地的人民法院管辖。在审判实践中，一些法院对最高人民法院司法解释中关于“侵权 收集证据时，人民法院应当要求对方当事人举证。例如，在方法专利和技术秘密侵权诉讼中的被告，应当提供其使用的方法的证据，被告拒不提供证据的，人民法院可以 ...
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义务人由于其他原因暂时有权拒绝给付而中止。（２）上述规定不适用于对留置权、合同不履行、担保欠缺、先诉抗辩权，以及保证人根据第７７０条的规定享有的抗辩权和 之前拒绝履行自己的给付的权利的，其主张仅有使法院判决对方当事人履行同时给付的效力。（２）起诉的一方应先行给付的，在另一方迟延受领时，可以诉请在受领 ...
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于15日内书面答复，无正当理由，不得拒绝、拖延。第二十条 协商双方有义务按照对方的要求，在工资集体协商会议召开10日前，提供与工资集体协商有关的真实情况和 理由不开展工资集体协商或不履行工资专项集体合同，违反工资专项集体合同约定，侵犯职工合法权益的，应要求企业限期改正；对拒不改正的，按照有关法律、法规 ...
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行为，经营者为销售或购买商品而采用财务或其他手段贿赂对方单位或个人。（十四）涉电力领域市场主体在电力市场交易方面存在下列情形之一，情节严重或拒不整改的，应按照规定程序列入“黑名单”：1. 无故未履行市场交易合同或具有法律效力的交易意向；2. 未按时进行交易结算，拖欠电费；3 ...
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法人或者其他组织在法定期限内未对行政处理决定申请行政复议或提起行政诉讼，也不履行行政处理决定的，作出处理的行政机关可以依法采取强制措施或者申请人民法院强制执行 三）是否给予当事人补偿及理由。第九十三条行政合同的双方应当严格履行各自的合同义务。一方违约造成对方损失的，应当依法承担违约责任。公民、法人或者 ...
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内书面答复，无正当理由，不得拒绝、拖延。第十九条 协商双方有义务按照对方要求，在工资集体协商会议召开十日前，提供与工资集体协商有关的真实情况与资料 集体合同情况进行监督检查，发现企业不履行工资专项集体合同或者违反工资专项集体合同约定，侵犯职工权益的，可要求企业限期改正，对拒不改正的，按照有关法律、法规 ...
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不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。第三十一条劳动合同被确认无效的，有过错的一方应赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的，应各自承担相应的 机关申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。受罚的用人单位或个人逾期不申请复议或不起诉，又不履行处罚决定的，由劳动部门或复议机关申请人民法院强制执行。第五十一 ...
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人事争议案件具体包括：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行 人员在仲裁活动中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；拒不改正的，可以建议当事人主管单位或行政监察部门给予行政处分；违反《中华人民共和国治安 ...
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