到机关、事业单位工作的，可比同等条件人员高定2－4档工资标准。 【岗位津贴】事业单位聘用有突出贡献或成就的留学人员，经市人事行政管理部门核准，在聘期 的生活津贴，最长期限为五年。 【职称职数】留学人员评聘专业技术职务，不受岗位职数的限制。 【工龄计算、劳动保险】留学人员出国前和回国后的工龄可连续计算。 ...
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，经国务院批准，自2008年起，将高技能人才纳入享受国务院颁发的政府特殊津贴人员选拔范围。现制定如下意见： 一、高技能人才选拔数量 享受国务院颁发的政府特殊津贴高技能人才，每次选拔不超过400人。 二、高技能人才选拔条件 (一)热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为 ...
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人员的工作数量、质量等进行第二次分配。各学校应根据实际情况，制定具体的津贴分配方案，报上级教育行政部门审批后实施。关联法规：国务院行政法规（1）条 。第十二条聘任合同包括下列内容：(一)聘任期限；(二)岗位工作目标；(三)岗位职责；(四)岗位津贴；(五)权利和义务；(六)其他约定的内容。聘任合同的期限 ...
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，百分之六十用于扩大再生产和教育事业建设；百分之四十用于集体福利、奖金和岗位津贴，市、区教育局可从其中提取一定比例设立局长基金。 四、改革教学体系 有条件的中、小学可根据他们的工作繁重程度和本人工作成绩，发给不同的岗位补贴。马列主义理论课和共产主义思想品德课教师在学生中进行调查研究和课外进行思想工作的 ...
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人员的工作数量、质量等进行第二次分配。各学校应根据实际情况，制定具体的津贴分配方案，报上级教育行政部门审批后实施。关联法规：国务院行政法规（1）条 。第十二条聘任合同包括下列内容：(一)聘任期限；(二)岗位工作目标；(三)岗位职责；(四)岗位津贴；(五)权利和义务；(六)其他约定的内容。聘任合同的期限 ...
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的依据。认真贯彻国务院关于教师职务聘任制度的法规政策，坚持教师及相关专业技术岗位职务聘任制度的正确方向，进一步完善和强化教师职务聘任制度。根据学科建设需要和 力度奖励作出突出贡献的骨干教师和学科带头人。建立特殊岗位津贴和基础科研津贴等符合高校特点的岗位津贴制度，吸引和稳定优秀拔尖人才。至高校应按照国家 ...
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基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：根据人事部、财政部《关于调整警衔津贴标准的通知》（人发［２００２］２５号）的规定，现对本市人民警察调整 管理部门和各级人民法院、人民检察院具有警衔的人民警察，在警察工作岗位连续工作满５年，从警察工作岗位退休的人员列入本通知实施范围。二、计发养老金的办法１ ...
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。自动化程度高、生产连续性大的工作和从事重体力劳动的工人，也可以实行岗位工资制。企业干部实行职务等级工资制，每个职务划分若干工资等级。行政人员与工程技术 在人均每年增加一个半月平均标准工资内。解决办法，可以采取升级、浮动升级、岗位津贴等多种形式。提升工资等级应考核技术等级。４、适当调整新参加工作的干部 ...
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晋职、晋级。（二十三）落实司法警察的有关待遇。认真落实司法警察应享受的岗位津贴、警衔津贴、伤亡保险津贴、抚恤金和特殊专项补贴等；要针对司法警察工作的特殊性和艰巨性，制定司法警察履行职能特殊津贴；要主动关心司法警察的工作和生活，缓解司法警察的心理和工作压力，解决司法警察的家庭和 ...
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公用经费投入，不断改善特殊教育学校办学条件。重点办好市特殊教育中心，巩固提升区县特殊教育学校办学水平。按规定落实特殊教育工作者岗位津贴标准，落实手语翻译教师和翻译干部特教津贴政策。加强特殊教育研究，加快特殊教育信息化建设，推进特殊教育课程改革和创新，不断提高特殊教育的质量和水平，充分发挥特殊教育学校 ...
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