损失依法应当赔偿的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知劳动者；未书面告知的，不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。第 的，经清算后的财产应当按照法律规定安排偿还所欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用 ...
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当月起，为职工建立或者接续社会保险关系，依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 用人单位应当每年不少于一次向 责令改正，并按照被侵害人数每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；造成人身伤害的，应当予以赔偿。第二十三条用人单位及其管理人员违反本条例，侵犯 ...
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的规定支付。未参加工伤和生育保险的，由用人单位按原资金渠道解决。企业中按规定享受住干部病房待遇，且床位费超过基本医疗保险支付标准的费用，按原基金 残的；(二)施行美容、或者对先天性残疾进行矫正治疗的；(三)因交通事故已享受民事赔偿的；(四)因医疗事故增加的；(五)其他不符合基本医疗保险范围的。第三十三 ...
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或者个人违反本规定，有下列情形之一的，由劳动和社会保障行政部门在原罚款标准基础上再加重罚款三倍，并可提请工商行政管理部门依法吊销其营业执照：??(一) 造成童工患病、伤残或死亡的，必须承担童工所需医疗费、治疗期间的生活费、致残抚恤费、死亡丧葬补助费和经济赔偿等费用，具体标准参照企业工伤保险有关规定执行 ...
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7月30日修订）9.上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知（沪劳保福发[2004]38号，2004年8 日制定）14.关于调整本市企业因工致残完全丧失劳动能力职工的定期伤残抚恤金和护理费标准的通知（沪劳保福发[2004]49号，2004年12月9日制定 ...
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其他情形。聘任制公务员违反前款规定单方解除聘任合同给用人机关造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十六条有以下情形之一的，聘任合同终止：（一）聘任合同 养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的有关规定参加医疗保险，享受相关保险 ...
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工伤(含职业病)鉴定为完全丧失劳动能力(一至四级)，并按规定享受伤残抚恤金的职工，持《工伤证》可以不再参加失业保险。 十一、用人单位应当按照职工履行劳动 人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应当按照失业人员应领取失业保险金的标准，赔偿由此给失业人员造成的损失。 十二、用人单位与职工终止、解除劳动(聘用 ...
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自然地理实体等地名命名、更名(初审)9.制造、销售火化炉，运尸车，遗体冷柜等大型殡葬设备(初审)10.革命烈士追认(初审)11.革命伤残人员伤残等级评定及补(换)伤残证(初审)12.市级以上革命烈士纪念建筑物保护、新建、迁建(初审)13.行政区划调整(初审)?三、保留备案事项(1项)1.社会团体和 ...
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农户经济收入。政府财政对纳入封山育林范围和公益林建设的退耕还林农户，按有关标准予以补助。(十五)支持农村新型专业协会、合作社和农业龙头企业发展。要引导 工伤保险条例，认真解决拖欠职工工资特别是外来员工工资及工伤赔偿问题，及时排解劳资纠纷。各级工会开展的职工互助保险，要吸收外来员工参与。(二十六)做好 ...
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劳动者必须按照国家和省政府有关法律、法规和行政规章参加养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险，按时足额向社会保险机构和就业服务机构缴纳各项社会保险费，不得拒 劳动合同，特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议，劳动争议仲裁委员会应当受理。在处理国家机关、事业组织、社会团体 ...
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