单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。第三十九条劳动合同期满或者当事人约定的 劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第五十二条非全日制劳动者的最低小时工资标准，由上海市劳动和社会保障局报经市人民政府 ...
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）负责驻石市区中直、省直国家机关公务员医疗补助金、企事业单位补充医疗保险金和大病医疗保险金的筹集、支付和管理；（八）承办用人单位和职工对医疗保险的查询事宜；（九） 保险登记和缴费基数核增等手续。第六十条职工下岗后或下岗后再就业时，用人单位应在每年年末集中办理一次职工变更手续。第六十一条职工在省本级参加 ...
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企业应按规定支付其经济补偿金，同时还应参按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)的有关规定，发给一次性伤残就业补助金。(冀劳社[2001]86号第九条)(九)在改制过程中，对分流进入改制为国有法人控股企业的富余人员，原主体企业和改制企业应按规定与其变更劳动 ...
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起涵盖本市市域的统一、开放、竞争、有序的城乡一体化劳动力市场，并实现市场就业信息的市、县（市）区、镇（乡）三级计算机联网，供城乡所有 情况，及时足额发放定期扶恤补助金和优待金，帮助他们解决实际困难，落实优抚对象各项优惠、优待及减免政策措施。按有关规定做好重点优抚对象医疗减免审核。帮助解决农村退伍军人 ...
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，按照工伤保险和生育保险的有关规定处理，不得在基本医疗保险基金中支付。 第五章有关人员的医疗待遇 第二十三条离休人员、老红军和二等乙级以上革命伤残军人 保险待遇期间，患病就医的，可以按规定向失业保险机构申领医疗补助金。 第二十八条原享受公费医疗的普通高等院校在校学生发生的医疗费，仍由财政部门按规定标准 ...
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因工伤(含职业病)鉴定为完全丧失劳动能力(一至四级)，并按规定享受伤残抚恤金的职工，持《工伤证》可以不再参加失业保险。 十一、用人单位应当按照职工履行劳动( 进行失业登记、办理领取失业保险金手续后按规定报销。但在此期间报销的医药费与进行失业登记后报销的医药费，累计不能超过本人应享受医疗补助金的总额。 ...
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的，劳动合同可以终止。用人单位依据上述情形终止劳动合同的，应当按照规定支付伤残就业补助金。第三十七条（用人单位不得终止劳动合同的情形）劳动合同期满或者 合同约定的终止条件和本条例规定的解除条件相同的，用人单位应当依照本条例相应的解除合同的补偿标准，给予劳动者经济补偿。第四十三条（医疗补助费）用人单位 ...
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领取失业保险金期间的医疗费用，由定额医疗补助金和住院医疗补助金两部分组成。 医疗补助金支出=定额医疗补助金支出+住院医疗补助金支出其中：定额医疗补助金支出=上年度领取失业 问题的批复》（劳社秘〔2005〕212号）《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（劳社明电〔2009〕2号）《关于失业保险 ...
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不享受安置费或经济补偿金、一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金，按级别预留用于支付旧伤复发和职业病治疗的医疗费用，交工伤保险经办机构，用于旧伤 基本原则(一)进一步加强社区管理的指导思想：将深化国有企业改革、转变政府职能和加强城市社区建设有机结合起来，认真做好国有企业社区管理职能移交工作，着力解决 ...
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），并到当地社会保险经办机构指定医院治疗，可凭医院的医药费用正式发票补助70%医疗补助金，但最高不得超过本人10个月的失业保险金。（四）失业人员在领取失业 所在单位负责。（三）工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 ...
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