工资的三分之二。外来从业人员每一年享受住院医疗待遇的最高额不得超过上一年度全市职工年平均工资的4倍。《暂行办法》第十五条规定“上年度全市职工 保险的基本情况。(三)相关保险公司应当向用人单位寄发保险凭证。其中工伤保险凭证、住院医疗保险凭证由用人单位持有，用人单位应当将参保情况告知外来从业人员。老年补贴 ...
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、失业保险按2%补贴。自主创业、灵活就业人员补贴标准，以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按12%、医疗保险按3%、失业保险按1%补贴。 派遣型、接受管理型、劳务承包型的派遣员工发生工伤事故的，由劳务派遣组织负责申报法定工伤保险待遇，不属于工伤保险支付的有关费用由用人单位承担。派遣员工 ...
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伤残职工退休后死亡)给付以下项目：(一)丧葬费，按五个月全市上年度月人均工资计发；(二)供养直系亲属抚恤费，每人每月按照供养直系亲属户口所在地非因工死亡职工供养 供养直系亲属档案。第十七条伤残者在服刑和劳动教养期间应停发已享受的工伤保险待遇。刑满释放或解除劳动教养后，可到劳动行政管理部门申请恢复原享受 ...
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伤残职工退休后死亡)给付以下项目。(一)丧葬费，按五个月全市上年度月人均工资计发；(二)供养直系亲属抚恤费，每人每月按照供养直系亲属户口所在地非因工死亡职工 供养直系亲属档案。第十七条 伤残者在服刑和劳动教养期间应停发已享受的工伤保险待遇。刑满释放或解除劳动教养后，可到劳动行政管理部门申请恢复原享受的 ...
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、工作岗位，按下列规定逆境受工伤保险待遇：(一)按月发给定期伤残抚恤金(即基本养老金和补贴)，分别为上一年度省社会月平均工资的90%、85%、80%、75%， ，10级发给8个月。第二十二条本办法实施间被评定为1-10级的工残职工，其一次性伤残补助金，由当地社会(劳动)保险机构分期分批予以补发。第二 ...
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所在市、县上年度城镇从业人员月平均工资的50％、40％和30％。第二十三条 因工伤残人员医疗费用的开支范围和标准，超出政府有关规定或不属工伤治疗范围的，社会 抚恤金、死亡补助金由领取人如数退还。第三十七条 条例实施前已享受工伤待遇的人员，其工伤保险、待遇仍从原渠道解决。第三十八条 领取伤残抚恤金的因工 ...
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。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残 应当向经办机构提交有关材料。经办机构应当在15日内核定完毕，并按照规定落实相关待遇。第三十一条劳动保障行政部门应当会同有关部门对用人单位及其职工进行工伤 ...
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基金予以补支。第十三条 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。用人单位足额缴纳 市劳动保障行政部门会同市财政部门审查提出意见后，报市人民政府批准。第三章 工伤认定第十五条 用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织可以作为申请人，提出工伤 ...
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的，从作出劳动能力鉴定结论次月起执行新的待遇标准。（五）被判刑正在收监执行的，从收监的次月起停发工伤保险待遇。刑满释放后，凭有效证明于刑满释放后次 伤残等级的职业病职工，从作出劳动能力鉴定结论次月起享受工伤保险待遇。附则第二十七条计算工伤待遇水平的本人工资，以职工遭受事故伤害或者患职业病时前12个月（ ...
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基金予以补支。第八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工应享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。用人单位足额缴纳 或其直系亲属向所在县(市)劳动保障行政部门提出，县(市)劳动保障行政部门按前款规定的资料要求受理后报市劳动能力鉴定委员会。第十八条市劳动能力鉴定委员会应当自 ...
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