为本人标准工资的百分之七十五。（二）按照《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》被辞退的职工，工龄在五年和五年以上的，最多发给二十四个月的待业救济金，其中 ：（一）未经企业同意自行离职的；（二）被除名、开除、劳动教养、判刑的；（三）待业前连续工作不满一年的。第十一条有下列情况之一的，停止享受待业救济待遇 ...
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时间开会、协商的场地，并协助开展宣传工作。 14.5.签订集体合同的期限为一年或一年以上，协议的期限为两年。 第15条 集体合同、协议的登记 15. 职工，并发给相当于三个月或更长时间的平均工资的抚恤金。 第42条 被辞退抚恤金 42.1.雇主按本法第37.1.6，40.1.1，40.1.2，40.1 ...
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示威等活动； (二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； (三)玩忽职守，贻误工作； (四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令； (五)压制批评，打击报复； (六 条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； (三 ...
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地、县两级分配的条例，由市、地确定。管理费的使用范围包括待业职工管理机构工作人员的工资、福利费、办公费用等，管理待业职工的业务费用，职工待业保险基金的管理 被精简的职工，除不转职工档案外，参照本条（一）项办理。（三）因违纪被辞退的职工，持企业发给的辞退证明书，到本人户口所在地的待业职工管理机构进行待业 ...
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被辞退的职工。对上述被辞退以及合同期满终止合同的职工，外商投资企业应当根据其在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金；十 适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额发放（含国家规定的各类 ...
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户；(5)出国定居的，凭在国外定居证明办理销户；(6)职工自费出国留学或因私出国一年以上的，凭因私护照及签证办理销户；(7)职工在住房公积金交存期间死亡的 单位同意，本人自愿，可继续交存住房公积金，否则，应办理封存手续。2．职工辞职或被辞退的按照本通知二、三条规定办理支取、转移、封存及销户。3．单位与 ...
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十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工，第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条 为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假；(二)劳务工在用人单位工作满一年仍继续留用的，其探亲假期及遇参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》 ...
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登记待业，并参照现行有关规定享受待业保险待遇，待业救济金由就业管理服务机构支付。被辞退人员发放待业救济金的标准可参照终止或解除劳动合同的工人的具体规定发放。6 建立正常考工考核升级制度。企业可视新增效益工资和奖励基金的多少，在留有一年以上升级增资支付能力和正常奖金水平的前提下，有权安排部分职工升级，并 ...
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合同制职工和临时工，应解除劳动合同，并按其在本企业的工作年限，每满一年发给一个月的补偿费，企业按规定所辞退的固定职工(含已在本企业改为劳动合同制职工的原 。企业辞退富余职工后，6个月内录用人员的，在同等技能条件下，应当优先录用被辞退的富余职工。第三章 在职及待业管理与待遇第十七条 市、区劳动行政部门应 ...
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凭证。第十三条 符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(二)职工患病或者非因工负伤，在规定 (二)、(三)项规定辞职的中国职工，应当根据他们在本企业的工作年限给予经济补偿：工作年限不满一年的，发给相当于本人半个月实得工资的生活补助费；工作 ...
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