日由市劳动局、财政局以京劳资发(1995)356号文件转发各单位。根据劳动部的要求，现将抓紧落实上述文件的有关问题通知如下：一、境外企业国内投资单位的 前分别报市劳动局、市财政局。 二、为推动境外企业工资制度改革工作的开展，境外企业国内投资单位的主管部门，根据京劳资发(1995)356号文件精神，抓紧 ...
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统字(1994)37号《国家统计局关于国家和事业单位工作人员工资改革后劳动统计若干问题的通知》的规定为准。(三)各省(自治区、直辖市)财政部门应主动、认真、 审批。 五、做好离休人员和老红军的医疗费用单独管理工作离休人员和老红军的医疗费实行单独管理是职工医疗保险制度改革中的一项重要政策措施。各扩大试点 ...
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)第10号文件规定执行后，此次工资制度改革前退休的人员收入显得偏低。经市委、市政府研究决定，对这部分退休人员给予适当补贴，现通知如下：一、机关1993年9 工作的老工人不再发给此项补贴。二、补贴从1995年元月起执行。三、此通知下发之前死亡的，补贴补发到死亡之月。四、发放补贴所需资金，按现行财政管理 ...
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工作，经市人民政府研究同意，现将本市安排意见通知如下：一、做好这项工作的指导思想和原则1．坚持走工资制度改革的路子，继续完善挂钩办法，深化企业工资 生活。9．严明纪律。各单位要严格执行政策，不得乱开口子，自行其事。遇到政策性问题，要及时向上反映，由市企业调资办公室统一研究解决。违反政策规定者，要追究 ...
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集团公司)、各区县财政局：为适应财税体制改革的需要，妥善解决工资制度改革中存在的问题，现将1994年工资清算有关财务处理问题通知如下：一、凡实行百元产值 含量综合系数，1994年暂不作调整。 四、实行复全指标挂钩办法的企业，挂钩指标的计算口径暂按京劳资发字(1992)年779号文件执行。 五、1994 ...
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，各市属机构：现将《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》印发给你们。为贯彻落实国务院的决定，深化全市住房制度改革，经市委、市政府同意，特对《北京市住房 开展集资合作建房，结合房改工作推进康居工程和危旧房改造。本通知未及事宜，仍按本市原有房改规定执行。执行中的具体问题，由市政府房改办公室负责解释。 ...
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为了进一步深化外经贸企业工资制度改革，逐步建立起以按劳分配为主体的“市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控”的企业工资分配机制，按照工资总额增长不超过效益 将上缴税利作为制约指标，主管财政分局可视具体情况，按企业当年欠缴税额数的50%至100%内，在当年实现税利数额中酌情扣除。 十、有关规定(一)对 ...
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工作人员包括在国家行政机关中从事党群工作的人员。 三、实施方法步骤国家公务员制度的实施要结合机构改革和工资制度改革，有计划、有步骤地进行。首批进行机构 ＜关于对党和国家机关工作人员进行年度考核的试行意见＞的通知》(豫办(1994)6号)的要求，建立年度考核制度，进行综合评定，合格者即可获得过渡为公务员 ...
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具体范围按“附件1”执行。 三、推行公务员制度的主要目标和基本任务(一)主要目标结合机构改革和工资制度改革，用两年多的时间，在全省范围内基本建立起国家 政府人事部门负责。要注意研究和解决实施工作中出现的新情况、新问题，做好实施工作与过去干部管理政策规定的衔接工作，切实加强和改进思想政治工作，保持机关 ...
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的规定》和《国家统计局关于国家和事业单位工作人员工资改革后劳动统计若干问题的通知》(国统字[1994]37号)的规定为准。(三)各省(自治区、直辖市)财政部门应主动、 七、深入实际，搞好调查研究工作职工医疗保障制度改革是社会保障制度改革中一项难度较大的工作，也是一项新的工作。各地财政部门对于医疗保障 ...
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