38号)、北京市劳动和社会保障局《关于印发〈北京市失业保险规定实施办法〉的通知》(京劳社失发[1999]129号)和《关于贯彻实施〈北京市失业保险规定 第13个月起,失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。市劳动保障行政部门根据全市最低工资标准变动情况,及时调整失业保险金标准。第二十条失业人员在领取 ...
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的军队老干部增加离休费(工资)的通知》((1995)政干字第49号)规定执行(见附件2)。(三)在西藏安置的离休退休干部、退休志愿兵调整军龄工资。按照总后勤部《关于调整 取消时间执行。五、在停发政府特殊津贴的干部中,需恢复发放的,要重新办理报批手续。被取消政府特殊津贴的,其《政府特殊津贴证书》随即收回 ...
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的收入水平和加强企业工资管理等方面的工作。根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发(1999)69号) 的增加50元。退职人员增加15元。今年已经对基本养老金进行调整的地区,在这次调整时相应冲减。企业离休、退休、退职人员增加基本养老金所需费用, ...
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)人员,应在本人2000年12月份基本养老金数额基础上,按照本通知办法增加基本养老金;如按本通知办法增加基本养老金后,仍低于2001年当地最低基本养老金标准 ,应按新标准发放基本生活费。下岗职工基本生活费标准提高以后,再就业服务中心为其代缴的各项社会保险费,要根据所在企业工资调整情况相应调整,所需费用 ...
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的工资差额,要通过努力增收,压缩其他支出,以及着力调整支出结构等措施予以补足。各地要推行综合财政管理,统筹政府可支配财力,实行行政事业单位财务统管,特别 保证行政事业单位职工工资发放的重要手段,各地要按照省财政厅、省人事厅、省编办、人行成都分行联合下发的《关于实施财政直接支付工资改革的通知》(川财行( ...
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[1999]46号文件,按市统计局《关于印发〈小企业划分标准〉的通知》(沪统字[1999]162号)所划定的小企业,对其中财务制度健全、内部管理良好、依法纳税 的依据。各企业工资发放和成本列支的总额度,不得突破控股公司当年允许的清算批准数。经清算,发现突破的,突破部分的工资数额相应调整当年课税所得额, ...
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报市劳动和社会保障局、市财政局和主管财税部门备案后执行。企业主管部门下属的公司(小行业),一般不实行一头总挂办法,但企业主管部门可委托下属公司(小行业 监缴的依据。各企业工资发放和成本列支的总额度,不得突破控股公司当年允许的清算批准数。经清算,发现突破的,突破部分的工资数额相应调整当年课税所得额,缴纳 ...
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工作意见〉的通知》(国办发(1999)69号)精神,现就切实做好提高我省国有企业下岗职工、失业人员、城镇贫困居民、企业离退休人员的收入和加强企业工资管理等 保障和再就业协议后按新标准发放基本生活费。要加强再就业服务中心为下岗职工代缴社会保险费的工作,缴费标准也应作相应调整。国有企业下岗职工基本生活费 ...
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中“缺位”和“越位”问题,规范支出供应范围,逐步退出竞争性和经营性领域,建立公共财政的基本框架。(二)结合政府机构改革,严格控制财政供养人数,切实精减机构与人员, 下不得占用各种专款、融资担保、银行贷款用于预算支出,严禁工资发放有困难的县市超财力建设性融资。三、预算调整的指导监督第十八条 预算执行过程 ...
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中办发(2001)11号)精神,结合我省实际,现就有关问题通知如下:一、进一步提高对工资发放工作重要性的认识各级党委、政府要充分认识确保机关事业单位职工基本工资 到县,由省、市(地)国库直接拨付到县,市(地)级财政不得截留或调整。 五、努力增收节支,加强财政管理各级党委、政府和财税部门要按照“加强征管 ...
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