号)收悉。现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济 工资指导线实施中，要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，逐步建立和完善劳动力市场指导价位制度和人工成本预测预警体系，引导企业加强人工成本管理，合理 ...
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如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度， ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你市社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你市社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你市社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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