同时，代表职工的利益，维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工 。工会应当依法维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益。公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 ...
//www.110.com/fagui/law_53443.html-了解详情
、突发性事件①（请在相应空格内打“√”） 否 是 基本情况 企业名称 企业性质 职工人数 是否依法成立工会组织 劳动合同签订率 ②工资集体协商制度建立情况 规章制度是否合法、健全 是否依法缴纳社会保险 有无招用童工 有无违反女职工和未成年工特殊权益保护规定 ③有 ...
//www.110.com/fagui/law_386972.html-了解详情
、女职工保健和特殊劳动保护等制度。要切实维护职工经济权益，按时足额支付工资，按规定参加社会保险。要全面保护职工人身权益，规范企业内部保安队伍建设管理 工作。企业要把增进职工福利与促进企业发展结合起来，加快建立职工工资集体协商和正常增长机制。 (七)推动职工参与企业民主管理。企业要建立健全以职工代表大会 ...
//www.110.com/fagui/law_369813.html-了解详情
）指导和帮助职工订立劳动合同，依法与企业、事业单位进行平等协商，建立集体合同和工资集体协商制度，协调劳动关系；（七）监督企业、事业单位执行劳动 十五条县级以上人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表建立劳动关系的三方协商机制，定期召开协调会议，共同研究解决涉及劳动关系方面的重大问题。三方形成 ...
//www.110.com/fagui/law_346774.html-了解详情
仲裁机制。完善信访工作制度，建立重大信访问题处理联席会议制度，积极预防和妥善处理集体上访等群体性事件，维护社会稳定。推进劳动争议仲裁机构实体化建设，实现仲裁 企业内部分配制度改革的指导，完善以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪”的企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和 ...
//www.110.com/fagui/law_302577.html-了解详情
仲裁机制。完善信访工作制度，建立重大信访问题处理联席会议制度，积极预防和妥善处理集体上访等群体性事件，维护社会稳定。推进劳动争议仲裁机构实体化建设，实现仲裁 企业内部分配制度改革的指导，完善以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪”的企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和 ...
//www.110.com/fagui/law_302351.html-了解详情
劳动关系协调机制。市级劳动关系三方协调的重点是开展重要劳动保障政策出台前的协商，研究发展和谐劳动关系的重大问题。区县劳动关系三方协调的重点是区域内 收入的保障力度。探索企业经营者与普通职工工资水平的联动机制，规范企业内部工资分配。推进企业工资集体协商，覆盖的劳动者人数比上年增加10%。全面贯彻国务院 ...
//www.110.com/fagui/law_293379.html-了解详情
工资决定机制转变，指导企业大力推行工资集体协商制度，建立和完善企业职工工资正常增长机制。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制，加强对高收入垄断行业国有 法律法规情况的监督检查。4.加大劳动保障监察执法力度。以劳动合同签订、工资支付、社会保险费征缴、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，继续组织开展专项检查 ...
//www.110.com/fagui/law_289233.html-了解详情
和国家政策导向后，能够合理的控制人工成本，正确进行工资决策，增加企业产品市场竞争能力和市场占有率。(二)为企业进行集体协商决定工资水平提供重要依据。进行 ；人工成本占企业增加值21．8％。在三资企业制造业平均人工成本19851元中，工资13225元，占66．6％；劳动保险费用2352元，占11．8％； ...
//www.110.com/fagui/law_279909.html-了解详情
条保障线基本建立。基本建立了社会养老、失业保险制度，并在全市建立了最低工资保障线、下岗职工基本生活保障线和城市居民最低生活保障线制度。到2000年底，基本 指导价位、人工成本预测预警制度为主的宏观调控手段，以工资集体协商制度为主的企业职工民主监督手段，国家依法监控的约束手段。至全面实行劳动合同制度， ...
//www.110.com/fagui/law_156195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务