实施细则》订立劳动合同。第四条实行劳动合同制度后，在企业内部取消原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界限，统称企业职工，职工原 缴纳)；其他劳动保险福利待遇由用人单位按有关规定执行。第三十六条职工距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以工作岗位休养(以下简称退养)。 ...
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。改革中首次聘任职员时，原领导班子成员均需重新聘任。原领导班子成员的年龄距法定退休年龄在2年以内的，原则上不再聘任领导职务，只办理职员身份聘用， 确定领导班子人选。领导班子过渡工作完成后，中层以下的职员职位，原则上由现有在编干部职工采取竞聘的方式过渡，特殊情况经人事部门批准，采取考核和群众评议相结合的 ...
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标准给予保障；(七) 对随军家属、已故原工商业者无工作的配偶和生活困难的军转干部的保障救助工作，按有关文件规定办理；(八) 单独生活的、70岁以上(含70 在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费，然后将节余部分，按该家庭人口数、其它 ...
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第111号)实行退出工作岗位休养办法(简称退养)，退养期间由企业发给生活费，距法定退休年龄的养老、失业和医疗保险费，从企业改制非银行贷款形成的资产处置中提取 ，密切配合，为国有粮食企业改革创造宽松环境。各级粮食行政主管部门的领导干部，要彻底摒弃畏难情绪和保守观念，真正树立深化粮食企业改革是大势所趋、非 ...
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和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被 期满出中心或者提前出中心的人员，仍按有关规定处理。这些人员不再参与原单位改制。12、属于干部身份的女职工，在企业改制中经本人申请可自愿选择按干部或 ...
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标准（一）对1986年9月30日（含本日）以前参加工作的原固定工（含干部、下同）在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈 和上述比例一次性缴纳基本医疗保险费后，按缴费年限享受医疗保险待遇，但至其达到法定退休年龄时，缴纳基本医疗保险费仍不足20年的，应由职工个人补缴到足20年， ...
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精神，尊重自然，尊重科学，在国家支持的基础上，充分调动和发挥受灾地区广大干部群众的积极性，立足自力更生、艰苦奋斗，全面夺取我省灾后恢复重建工作新胜利。第三 人员保险金及时足额支付。(三)保障养老保险待遇支付。1．对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可按《国有企业富余职工安置规定》( ...
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精神，尊重自然，尊重科学，在国家支持的基础上，充分调动和发挥受灾地区广大干部群众的积极性，立足自力更生、艰苦奋斗，全面夺取我省灾后恢复重建工作新胜利。第三 人员保险金及时足额支付。(三)保障养老保险待遇支付。1．对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可按《国有企业富余职工安置规定》( ...
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。通过开展这项工作，不仅密切了党和政府与人民群众的关系，强化了党员干部的宗旨观念，而且掌握了第一手资料，为进一步推进我市国有企业改革打下了基础。 关系会立即失去工作，担心失业以后的生活会出现困难；'二保'人员(即2009年底前达到法定退休年龄，已与企业解除劳动关系并且一次缴纳基本养老、医疗保险费至法定 ...
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所属的劳动就业服务机构挂靠，保险费自付，其缴费年限可合并计算，达到法定退休年龄且缴费年限满15年的(不到15年的可予补交)，可享受相应的 积极性和创造性，以促进农村社会事业的健康发展。?(一)按照中央办公厅印发的《深化干部人事制度改革纲要》和国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 ...
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