成员各种经济收入的总和),由下列部分构成:(一)工资、奖金收入。指从工作单位取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、退职生活费,下岗人员基本生活费等。 每年11月20日前向同级财政部门和市民政局编报下年度保障金支出预算建议;每年年终前10日内根据《城市居民领取最低生活保障金人员花名册》的人数和金额向同级 ...
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二)综合服务部门考核办法对服务重大项目和为民办实事项目的市各综合部门,年终实行服务质量考核。考核组发放“综合部门服务质量评议表”,由重大项目实施单位和为民办 形象进度得分均在50分以上(含50分)的项目实施单位给予表彰奖励。奖金总额按照项目投资完成情况分段计算、累加确定。其中,年度完成投资额1亿元以下 ...
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百元产值含量的建筑企业,每人每年可按1260元列支.如果企业实际标准工资、奖金和加班费不足以上标准的也按上述标准列支.企业当年计税利润较上年计税 ,确定收取比例,所收服务费的比例最高不得超过销售收入(营业收入)的3%,年终结余部分照章征收所得税,有关部门要加强检查监督. 28.城镇集体企业按经营(销售 ...
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按国办发[1993]85号文件规定的事业单位年终发给的一次性奖金、工资制度改革冲销四个月奖金后剩余的并入津贴内的原奖金额度;(4)经主管部门审核批准的加班加点 政策制定、业务指导,审核确定市属单位的工效挂钩方案、每年使用效益工资额度和年终清算,各主管部门负责日常管理。区、县人事局、财政局负责区、县所属 ...
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档次的利率(按不同期限的定期存款分别计算)。1993年前'保息分红'的股金于年终决算日逐笔或用平均余额按一年期的储蓄存款利率提取当年的应付利息;取 ,按其中津贴最高的一项标准执行。以上岗位津贴亏损社一律减半执行。6.专项奖金。用于信用社组织低成本资金,优化存款结构,提高经济效益等奖励。(1)亏损社一律 ...
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确定;(二)帐册、票据开支;(三)必要的办公费用开支(不设招待费);(四)按规定应发的奖金;(五)全部开支在自身收入中列支,开支额度以维持自身平衡为准。不准向会员作额外 册、票据等必要的办公费用开支和按规定提发的奖金。支出时记付方,核销冲转时记收方,一般年终时无余额。指储金会存入银行和信用社的各项款项 ...
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部门工作目标报区政府目标办审核;负责实施中的经验交流、情况反馈和日常检查,年终考核初评结果报告等工作。(四)各目标责任单位。凡与区政府签订年度目标责任书的 ,2个月以上不足6个月减半计发,不足2月者不发。各责任单位奖金发放,由区政府目标办报区政府目标管理工作领导小组审核确定最终得分,区编制委员会核定 ...
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、社团、事业单位(自收自支除外)的会计人员被确定为委派对象后,其固定工资和奖金等,预算内部分由财政局直接划拨到区财政会管部门管理,财政同时减少原 考核由区财政局会管部门组织实施,综合考核由区财政和人事部门共同组织实施。年终综合考核分为“优秀”、“称职”、“不称职”三个等级,优秀者将给予适当奖励,“不 ...
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银行同意后,可参照当地同行业国营企业的工资标准执行。经批准实行百元产值工资含量包干的企业,实际发放的工资、津贴和各种奖金必须控制在按核定的百元产值工资含量系数计算的工资总额之内,不得超支。年终工资含量包干结余,可转作奖励基金。第三十二条企业要建立工资管理制度 ...
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创汇超过核定创汇基数新增部分,划拨给实益专项办公室用于企业还贷。因此而影响外贸企业奖金收入部分,由实益专项办公室核拨。(十)一九九一年外贸企业收购本市产品和换汇成本在 各项奖金专项用于出口奖励,按季预拨80%,年终结算。由市外贸局提出奖金分配意见,市财政局审核后,核拨到有关区、县、局。各企业要切实完善 ...
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