条家庭收入是指共同生活的家庭成员全部货币收入和实物收入的总和，包括工资、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费、离退休金、下岗职工基本生活费、 来源、领取低保金时间等)，并根据家庭人员和家庭收入增减变化进行调整。旗县级民政部门和财政部门应分别设置低保资金明细帐；发放过程中，应使用统一 ...
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。 ??第十四 条凡实行年薪制的企业经营者，不再享受本企业内部的工资、奖金等其它工资性收入。经营者的劳动保险等待遇，应严格按照国家有关政策规定执行。 工委、劳动局、财政局和审计局等相关部门参加。经营者经营目标的确定，对经营者年终业绩的考核，由市体改办会同相关部门进行。 ??第二十五条 经营者年薪的兑现 ...
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结算前，各单位应根据挂钩指标完成情况，按月预提工资，发放留有余地，做到工资贴紧效益、先算帐后花钱。年终结算时，各单位要按工效挂钩办法和部核定的工资总额 车辆使用费和乘务人员补贴由部承担。使用期间由使用局承担；多局使用时，按使用时间分别计费。３．车辆使用费按６５０元／千辆公里清算。备用期间按１５０元／辆 ...
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工资挂钩。总行负责省级分行、计划单列市分行机关职工工资总额中的责任目标津贴和年终一次性奖金挂钩考核；省级及计划单列市以下机构与职工工资挂钩的考核办法，由省级分行 ：粮棉油新收购值包括调入、进口粮棉油价值。新放收购贷款包括调入、进口所发放的贷款。用于收购的存款和现金及结算资金的占用要加强管理，严格控制， ...
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干部，由总行直接提名晋升。 第七十八条对年度考核合格以上的人员，年终发给一次性奖金。奖金数额为本人当年12月份的工资额。 第七十九条职工受降职处分应同时 按照有关规定发给生活费。 第八十一条对延长工作时间而又不能安排补休的人员，可发给加班工资。加班工资的发放应严格控制，一般不超过本单位职工基本工资总额 ...
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外基本建设。 第九条地方财政周转金的借款期限，应根据扶持项目的性质和实现效益的时间确定。一般为１至３年。 第三章占用费、利息及业务费 第十条对使用 评估、专家咨询、购置凭证帐册等，不得用于发放奖金、补贴，不得用于职工福利。 第十四条业务费开支年初要编报计划，年终要编报执行情况。各项支出要严格审批。 第 ...
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优先、兼顾公平和按劳分配原则，自主决定内部分配办法。部根据国家对铁路企业工资发放总量控制的要求和企业效益情况，对铁路局工资总额实施宏观调控，确定铁路局工资增长 ；接收复员转业军人当年所需工资；部下发的一次性奖；部定奖励办法规定的各项奖金；运输保险、保价提成奖；上年结算工资差额的调整工资。（二）多元经营 ...
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收的股利，借记“其他应收款”科目，按实际支付的价款，贷记“银行存款”科目。发放的股利，借记“银行存款”等科目，贷记“投资收益”“其他应收款”科目。企业出售股票和 或过失人负担的部分，借记“银行存款”“其他应收款”等科目，贷记本科目。年终，对于当年不能结案的事故，企业可根据有关资料，计算出应付事故费用， ...
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财政机关会同有关部门核定，企业应当按照工效挂钩及有关政策规定计发职工工资、奖金和各种补贴，不得随意扩大范围、提高标准。企业必须按照财务制度规定列支和 以下内容：(一)固定资产购建、流动资本增长和对外投资及收益等；(二)工资发放、业务招待费开支、较大项目的非生产经营性资产购置等；(三)生产成本支出、管理 ...
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超出使用范围的，须经财政部门批准。第二十六条 部门和单位用预算外资金发放工资、奖金、津贴、补贴以及用于福利等方面的支出，必须按财政部门规定的项目、 (六)不符合规定的基本建设投资、购置专控商品等预算外资金支出的；(七)不按规定时间和要求编报预算外资金收支计划和决算及季报的；(八)不按要求接受财政、审计 ...
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