企业可以将其承包的除主体工程以外的部分建筑工程发包给具有相应资质和条件的其他建筑企业分包，但承担分包的其他建筑企业不得再次发包。除前款规定外，建筑 的建筑工程(劳务除外)交由其他建筑企业以自己的名义组织施工。第二十四条 建筑企业因出现法定情况，确实不能完成承包的建筑工程或不能完全履行合同的，应当依法 ...
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建筑企业可以将其承包的除主体工程以外的部分建筑工程发包给具有相应资质和条件的其他建筑企业分包，但承担分包的其他建筑企业不得再次发包。除前款规定外，建筑 的建筑工程(劳务除外)交由其他建筑企业以自己的名义组织施工。第二十四条建筑企业因出现法定情况，确实不能完成承包的建筑工程或不能完全履行合同的，应当依法 ...
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，并定期向市各金融机构通报，确保这项措施落到实处。四是要进一步加强劳动合同管理，切实完善职工民主参与工资分配决定办法，加快建立健全与现代企业制度相 拖欠工资的案件，采取有效措施防止建设工程非法转包、分包现象，大力发展劳务分包企业，建立规范的建筑劳务分包制度。司法部门要加强对涉及农民工和困难职工工资支付 ...
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的案件；采取有效措施防止建设工程非法转包、违法分包现象，大力发展劳务分包企业，建立规范的建筑劳务分包制度；严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续 工会维护劳动者合法权益的能力；指导企业组织工会与企业开展工资集体协商签订集体合同，加强对企业工资支付情况的监督检查，督促企业积极解决工资拖欠和预防产生 ...
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信息、劳务分包信息、专业分包信息等，必须增加透明度，为建设工程交易各方提供信息咨询服务，为政府有关管理机构实施监督和管理提供便利条件。全省各有形建筑市场 面向招标人、投标人的“窗口”，集中办理项目报建、招标备案、质量安全监督、合同鉴证、施工许可等手续，实行“一条龙”服务。建设、工商、税务、物价等有关 ...
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政府项目审计的质量和效率，加快结算核实工作进度。至2005年6月，由于合同纠纷承发包双方仍不能进行结算的，要督促、引导承发包双方通过法律渠道解决 三、健全完善预防拖欠的长效机制(一)2005年全省按照《陕西省建筑劳务分包管理办法》强制推行劳务企业分包作业。禁止施工总承包或专业承包企业零散用工。劳动保障 ...
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及附属设施的土建、管道、设备安装工程。第三条 房屋建筑和市政基础设施工程(以下简称工程)的施工单项合同估算价在200万元人民币以上，或者项目总投资在3000万元 主管部门不予颁发施工许可证。第六章 附 则第五十五条 工程施工专业分包、劳务分包采用招标方式的，参照本办法执行。第五十六条 招标文件或者投标 ...
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新的资质管理办法颁发后出台。5.会同部人事教育司、中国建筑业协会，组织开展了建筑劳务作业人员培训、使用和管理的调研工作，已到四川、重庆、上海、江苏、 认真修改，已报国务院法制办。2.与国家工商行政管理局联合印发了《建设工程委托监理合同示范文本》。3.组织起草了《工程监理招标投标的指导意见》。4.完成了 ...
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培训基地认定工作,积极拓展阳光工程培训任务，加强对拟进入建设行业的农村富余劳务力开展基本技能培训；二是与劳动保障部门共同做好在岗农民工技能培训职业资格 签订劳动合同并按时足额支付农民工工资；三是配合劳动保障部门研究建立解决建设领域拖欠工资问题长效机制修改为：二是进一步规范建筑市场，加强建筑劳务分包管理 ...
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签字的工资表为依据，确保及时、真实、准确。十、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。工程总承包企业不得将工程 实行工资支付保证金制度:(一)凡已中标的施工企业在领取施工许可证前，需按工程合同价款的2%提取农民工工资支付保证金，存入工程所在地政府指定的银行专用账户。当 ...
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