人员,应当按照国家有关规定,经考核合格后持证上岗。用人单位应当与建设工程作业人员签订劳动合同,对其实行实名制管理以及开展岗前技术、安全生产等培训,经考核合格 。第十四条提倡对建设工程实行总承包。实行工程施工总承包的工程,总承包单位对外专业工程分包或者劳务作业分包的,应当向分包工程项目现场派驻相应的管理 ...
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履行法定建设程序情况的发生。(六)严格市场准入清出制度。建设工程企业必须在资质许可范围内从事相关建设活动,严禁无资质或超越资质等级和业务范围承揽业务,注册执业 不经评审的最低价中标做法。(八)加强合同履约管理。各地要加强对工程总承包、施工总承包、专业承包、劳务分包以及勘察、设计、监理、项目管理等合同的 ...
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。第八条施工总承包企业、专业承包企业将建筑工程发包给具有独立法人资格的劳务分包企业的,劳动合同由劳务分包企业与农民工本人签订。施工总承包企业、专业承包 银行办理人工费划转农民工工资个人帐户支付业务,并报县(市)清欠部门备案。建设工程承包企业必须以法定货币形式按月支付农民工工资。用工时间不满一个月的, ...
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各类总承包企业、专业施工企业、劳务分包企业,下同??要向企业所在地劳动保障行政部门办理支付保障手续。进皖建筑业企业向工程所在地劳动保障行政部门办理支付保障手续。 ,但最低不得少于上年度应付农民工工资总额的5%。第七条采取按单项工程项目办理的,应当在办理建设工程中标通知书备案(开工报告批准)后15天内向 ...
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)条第八条施工总承包企业、专业承包企业将建筑工程发包给具有独立法人资格的劳务分包企业的,劳动合同由劳务分包企业与农民工本人签订。施工总承包企业、专业承包 银行办理人工费划转农民工工资个人帐户支付业务,并报县(市)清欠部门备案。建设工程承包企业必须以法定货币形式按月支付农民工工资。用工时间不满一个月的, ...
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包括各类总承包企业、专业施工企业、劳务分包企业,下同)要向企业所在地劳动保障行政部门办理支付保障手续。进皖建筑业企业向工程所在地劳动保障行政部门办理支付保障手续。 总承包,谁负总责”的原则,施工总承包企业应当在分包合同中明确按月支付农民工工资条款,并加强对分包单位发放农民工工资的监管。总承包企业不得把 ...
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业主在收到承包方提交的竣工结算报告和完整的结算资料后,在建设工程施工合同或《建设工程价款结算暂行办法》(财建(2004)369号)约定期限内未提出意见 的意见》(建市(2005)131号),大力发展劳务企业,加快建筑业用工体系的建立,规范建设工程分包行为,所有劳务分包工程均需到指定的交易中心进行交易。 ...
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经济发展和社会稳定,切实解决建筑施工企业(包括施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业)拖欠农民工工资问题,维护劳动者的合法权益。 二、成立领导小组各区、 信用等情况。(四)规范企业行为。按照《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》及《北京市建设工程劳务管理若干规定》的有关要求,规范建筑企业的 ...
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中应有按时足额发放施工人员工资的约定。第二十四条施工承包单位应当与施工人员签订劳务合同,不得以任何方式、任何原因克扣或者无故拖欠施工人员工资。第二十五条建设单位 的施工分包给其他单位的;(四)分包单位将其承包的建设工程再分包的。第二十八条施工承包单位不履行合同约定的责任和义务,有下列行为之一的均视为 ...
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水利施工(监理)任务。全省各级水行政主管部门和招标投标管理机构不得允许其参加水利建设工程的施工、监理投标,各级水行政主管部门不得批复开工报告。第十七条进浙 作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业,或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的;(三)企业管理不规范、工程质量、安全生产、文明施工保证体系不健全 ...
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