可依照党章及有关规定进入党委会、党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。要紧紧围绕国有经济的战略性调整，从深化产权制度改革入手，在 实行全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行劳动预备制度。改革传统的分配形式，坚持工效挂钩，按照岗位、职责、贡献取得相应报酬，并允许拉开工资档次。积极推行岗位 ...
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，中国人民建设银行，中国人民保险公司，交通银行：根据全国银行分行行长保险分公司总经理会议的部署，今年在金融系统开展防诈骗、防盗窃，保障资金安全的工作。 ，对诈骗、盗窃资金犯罪活动保持高度警惕，把保障银行资金安全作为自己的重要职责。(三)进一步加强管理，确保各项规章制度的落实。防止诈骗、盗窃案件的发生， ...
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健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。 国有企业党委(党组)书记、董事长、总经理为本企业实施本规定的主要责任人。 第十条 国有企业领导人员应当将贯彻落实本 犯罪的，依法移送司法机关处理。 第二十三条 国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。 ...
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健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。 国有企业党委(党组)书记、董事长、总经理为本企业实施本规定的主要责任人。 第十条 国有企业领导人员应当将贯彻落实本 犯罪的，依法移送司法机关处理。 第二十三条 国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。 ...
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全面责任，有生产经营决策权的人员。具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人等以及分管安全生产的副职。 从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人员、管理人员、技术人员和各岗位人员以及临时聘用的人员。?第四条生产经营单位从业人员应经过安全生产教育和 ...
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规范的法人治理结构。一是依照《公司法》明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，并规范运作。二是强化监事会的监督作用。依照国务院发布的《国有企业监事会 经营者试行期权、股权奖励。对经营效益显著、经营者贡献大的公司制企业的董事长和总经理，可以现金、股份或补充养老保险等形式实行奖励；对有特殊贡献的董事长或 ...
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非本单位的，同时提供房屋租赁合同）；（6）建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书原件及复印件和证书本人的身份证复印件；工程专业技术人员资格证书原件及复印件和 的身份证明； 7）股东大会选举董事、监事决议； 8）董事会选举董事长和总经理文件； 9）董事会聘任工程、财务、经营、统计负责人文件；10）专业技术 ...
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处于调查过程中者；有小偷小摸行为者；玩忽职守，屡教不改者，应从要害部门和要害岗位调出，另行安排适当工作，或者实行内部待业培训，区别不同情况处理。要把有赌博 银行应选一些德才兼备的干部作为派驻员进入这类公司。这些派驻员有权参加公司的总经理会议，有权询问公司的各项业务，有权提出建议和忠告，但不参与公司正常 ...
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水平和分配方式，实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。企业领导人(总经理)的报酬与企业经营业绩挂钩，可实行年薪制。试点企业可 和职工代表列席有关会议。 四、转变政府职能，认真抓好配套改革1.明确政府职责，转变政府职能各级建设行政主管部门主要是制订和执行宏观调控政策，搞好基础 ...
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经营机制，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，有条件的企业推行董事长和总经理年薪制、期权制、管理要素入股等分配形式，构建报酬与风险相对称的激励与 加强对垄断行业收入分配的监管。依据国家公务员工资制度，逐步建立规范的地方职务岗位津贴制度。加快事业单位分配制度改革，形成符合不同类型事业单位特点的分配制度 ...
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