职工。（六）人事管理权。副厂长（副经理）及其以下管理人员由厂长（经理）决定，报发包方备案；主管会计任免必须经发包方同意。（七）劳动报酬分配权。在承包合同 ，由其所在单位或上级主管部门根据情节轻重，给予行政处分。对拒绝摊派的企业进行打击报复的，由上级主管机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十 ...
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职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。全省职工平均工资以省统计部门定期公布的数字为准。职工个人缴纳的基本养老保险费，由用人单位每月从 保障行政部门、基本养老保险费征收机构或者社会保险经办机构及其工作人员对养老保险工作进行监督检查，或者打击报复举报人员的，由有关部门依法处理；构成犯罪的，依法 ...
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二）未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的；（三）违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家的有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、 。第三十四条缴费单位和缴费个人无理阻挠劳动保障行政部门及其工作人员依法行使监督检查权或者打击报复举报人员的，依照《湖南省劳动监察条例》处罚。关联法规：地方人大法规 ...
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）要求被审计对象及时提供真实和完整的有关计划、预算、决算，财务会计资料，招投标资料，经济合同，统计报表，会议纪要以及其他相关资料；（二）参加或者列席本单位 ，由有权机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）打击、报复、陷害内部审计人员或者有关举报人的；（二）授意、指使、强令内部审计机构或者内部 ...
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都要有完整准确的原始记录。各项原始记录必须符合加强企业管理的要求，同时要满足统计工作和计算成本的需要。原始记录的内容应注意简易通俗、讲究实效，并由计划统计 条企业的财务会计人员履行成本管理和监督的职权，并负责处理日常业务工作。财会人员在履行正常职权时，任何人不得阻挠、刁难，更不充许进行打击、报复。第五 ...
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三、为了预防腐败，各缔约国均应当根据本国关于账簿和记录保存、财务报表披露以及会计和审计标准的法律法规采取必要措施，禁止为实施根据本公约确立的任何犯罪而从事 十条培训和技术援助一、各缔约国均应当在必要的情况下为本国负责预防和打击腐败的人员启动、制定或者改进具体培训方案。这些培训方案可以涉及以下方面：（一 ...
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三、为了预防腐败，各缔约国均应当根据本国关于账簿和记录保存、财务报表披露以及会计和审计标准的法律法规采取必要措施，禁止为实施根据本公约确立的任何犯罪而 培训和技术援助 一、各缔约国均应当在必要的情况下为本国负责预防和打击腐败的人员启动、制定或者改进具体培训方案。这些培训方案可以涉及以下方面： （一 ...
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二条 相关行政管理部门、街道办事处、镇人民政府直接负责查处物业管理违法行为的主管人员和其他直接责任人员有下列情形之一的，由其所在单位、上级行政机关或者行政 转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝、拖延提供有关文件、资料的； (三)打击、报复、诽谤、陷害有关举报人的； (四)违反法律、法规规定，严重侵害业主合法 ...
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内部组织体系；制订科学、规范的企业内部管理规章制度；建立规范、严格的企业财务会计核算制度；依法行使生产经营决策权、产品定价权、进出口权、劳动用工权、一般资产处置权 要积极支持派驻财务总监做好本职工作，确保委派人员能充分行使职权；２．不得对派驻财务总监履行职责进行刁难、打击和报复；３．被派往单位要积极为 ...
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的财务风险。公司必须真实、全面地记载每一笔业务，充分发挥会计的核算和监督职能，健全会计、统计、业务等各种信息资料及时、准确报送制度，确保各种住处资料的 效率。（五）健全内部稽核处罚制度，任何部门和人员不得拒绝、阻挠、破坏内部稽核工作，对打击、报复、陷害稽核工作人员的行为必须制定严厉的处罚制度。（六） ...
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