解决各承包户之间的协作关系和矛盾。（六）不断完善承包合同，明确发包和承包双方的责权利，解决合同纠纷。（七）强化林木的管护，处理乱砍滥伐和毁林事件 山林管理董事会，推举董事长，民主管理山林。在董事会领导下，实行专业承包或划片分户承包经营管护。这种办法可以做到“山林集体所有，收益人人有份”，有利于调动广大 ...
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和解决各承包户之间的协作关系和矛盾。(六)不断完善承包合同，明确发包和承包双方的责权利，解决合同纠纷。(七)强化林木的管护，处理乱砍滥伐和毁林事件。 管理董事会，推举董事长，民主管理山林。在董事会领导下，实行专业承包或划片分户承包经营管护。这种办法可以做到“山林集体所有，收益人人有份”，有利于调动广大 ...
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人员也可自谋职业。民航企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。第十九条落实企业人事管理权民航企业按照德才兼备、任人唯贤 幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则。根据企业承包经营责任制和工资总额与经济效益挂钩计算工资总额的办法，每年上报民航局审查核准企业 ...
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要耐心细致地做好群众的思想工作，帮助农户解决纠纷，消除农户签订承包合同的顾虑。四是处理好新一轮土地承包工作与其他工作的关系，集体经济组织决不能因农户 赋予农民长期而有保障的土地使用权，确保以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制长期不变，使农业承包合同管理走上法制化、制度化、规范化的轨道。 自治区 ...
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由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤和 厂级领导可以就地免职或降职、降级，并不得易地任职。 第三十一条 实行承包经营责任制的企业，未完成上缴任务的，用企业风险抵押金、工资储备基金、 ...
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继续承包。外村农民和非农业户口人员按农业招标或专业承包合同承包经营农村土地、山林和水面，发生的继续承包可以不受本条例关于继承人户籍和居住范围的限制。第二 人民共和国继承法》的规定办理。第二十五条本条例施行以前发生的农业承包经营权继续承包纠纷，依照法律、法规和政策处理完毕的，不再变动。（2000年5月 ...
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）撤职处分。被撤职的厂长（经理）三年内不得任命同职。第二十五条实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当以企业风险抵押金、工资储备基金、留 。实行租赁经营的企业，承租方在租赁期内达不到租赁经营合同规定的经营总目标或者欠交租金时，应当以企业的风险保证金、预支的生活费或者承租成员的年度收入抵补。 ...
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法》和有关政策规定执行，各级各部门都不得以任何理由随意侵害农民土地承包经营权益，要坚决纠正在土地承包工作中违背国家法律政策的错误做法。（二）坚持公开、公正、公平 月11日―10月31日）。土地确权到户后，应及时与农户签订书面合同，发放经营权证书。合同一式三份，分别由农户、村委、乡（镇）政府各保管一份。 ...
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包工作已经结束，土地经营权证书和农业承包合同已基本发放和签订到户。要加快推进农村土地制度法制化建设，稳定和完善以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营 承包费管理、机动地管理为重点，加强规范化管理，指导合同签订，健全合同档案，及时调处纠纷，组织合同兑现，切实维护承包双方的合法权益；三是要积极探索和逐步 ...
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厂长(经理)撤职处分。被撤职的厂长(经理)三年内不得任命同职。第二十五条 实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当以企业风险抵押金、工资储备基金 租赁经营的企业，承租方在租赁期内达不到租赁经营合同规定的经营总目标或者欠交租金时，应当以企业的风险保证金、预支的生活费或者承租成员的年度收入抵补 ...
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