机构数额的2．5倍。(见附表一)5、人员编制。高等学校的人员编制根据岗位职责、承担任务以及管理体制的不同，分为三大类：基本教育规模编制、专职 岗位，造就一批赶超国内外先进水平的学科带头人和学术骨干。市教委设立专项资金，支持高等学校高薪聘用拔尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。25、高等学校教职工 ...
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以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，把社区卫生服务人员的岗位职责、业务水平、服务质量、工作业绩和实际贡献作为其收入考核的基本依据，并根据 要对社区卫生服务机构提供业务指导和技术支持，不断提高社区卫生服务机构的服务能力。进一步明确社区卫生服务机构与大中型医院的职责，并开展多种形式的合作，逐步 ...
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加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，为我市建设国际化城市提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。实施人才强市战略，就是要 管理，充分发挥教育培训专业协会等中介组织的作用，建立健全教育培训评估制度。结合岗位职责和个人特点，采用学分制，把修满规定学分作为年度考核和晋升职务的重要 ...
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企业经营管理人才、专业技术人才队伍，培养一大批高技能人才和农村实用人才，为我省加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化提供坚强的人才保证和智力支持。 二、以能力 岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中所产生的效益直接挂钩，逐步形成重实绩 ...
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互相尊重、支持和配合。(三)实行政事、事企分开。按照政事、事企分开的要求，改革后的镇事业单位主要面向农村、农业和农民，承担各项服务职责，不再承担 的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感；遵纪守法；② 具有拟任岗位职务的管理或专业技术水平；③男性年龄55周岁以下，女性年龄50周岁以下；④近2年考核 ...
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的意见作为考核评价党政人才的重要尺度。制定不同层次、不同类型党政人才的岗位职责规范，建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。建立健全 工作。充分发挥农村职业学校、成人文化技术学校、农村现代远程教育网络和各种农业技术推广培训机构的作用，实行农科教相结合，加快培养一批农村科技、教育、文化 ...
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民主推荐、平等竞争、择优聘任的机制。实行中小学校长任期制，加强对校长履行岗位职责及任期目标完成情况的考核；积极推进中小学校长职级制的改革试点，建立 教育软件和接收卫星传送教育节目的设备，支持鼓励企业、社会各界对中小学教育信息化的投入。鼓励和引导学校教师开展中小学信息技术教育，充分发挥现有投影设备、音像 ...
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科研成果的推广和转化。国家通过任务委托、政府采购等方式，支持具备条件的科研机构开展公益性科研和技术服务工作；建立激励和资助机制，加强公益科研成果的推广、 。对公益科研人员的评价要坚持国家目标和应用导向，根据不同类型科技活动和岗位特点，科学制订评价标准和评价办法。科学使用量化指标，合理确定评价周期。评价 ...
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和管理；负责对清算中心进行监督、检查和考核；并对系统运行提供业务指导和技术支持。第五条清算中心负责分中心、影像交换系统应用安全子系统(分中心部分)的运行、 交换系统7×24小时不间断安全稳定运行。第八条总中心、分中心应当设置的岗位有系统管理岗、、业务主管岗、系统维护岗、注册中心(以下简称RA)管理岗、 ...
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税源管理水平。（十）完善税收管理员制度。按照革除弊端、发挥优势、明确职责、提高水平的要求，完善和落实税收管理员制度。依托信息化手段，建立税收管理员 车辆购置税征收管理系统。开展个人所得税管理信息系统推行等工作，做好纳税人端的技术支持服务工作。研究开发新的出口退税审核软件。抓紧搞好税务综合办公信息系统 ...
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