社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(吉政发〔2006〕22号)及相关法律法规规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本 工资保证金主要用于建筑企业工程竣工或与农民工解除劳动关系后，无故拖欠、克扣工资的偿付。第六条建筑企业中标后，由市建设部门通知该企业到指定专户预存 ...
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目标考核制度，采取过硬措施，确保抓出成效。二、突出重点，扎实开展农民工工资支付情况专项检查各地要按照劳动保障部、公安部、建设部、全国总工会关于组织开展 强化社会各方面维护农民工合法权益的意识，提高用人单位的法律意识和农民工的依法维权能力。三、加大力度，依法解决拖欠农民工工资问题各地、各部门在认真解决 ...
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拖欠克扣农民工工资问题，维护农民工合法利益，促进建筑市场健康发展，构建和谐社会，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规和国务院有关文件精神 其限期整改，并依法予以处罚。（一）拖欠、克扣农民工工资的。（二）低于当地最低工资标准支付农民工工资的。（三）不按规定支付延长工作时间劳动 ...
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辽宁省工资支付规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 在本市行政区域内从事建筑活动的 企业工资支付信用单位应当定期进行公示。第二十五条 对在本市内恶意拖欠和克扣务工人员工资的外埠企业，劳动保障监察机构除依法实施处罚外，应当函告其注册地和 ...
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从根本上保障农民工权益的体制和制度。 二、加强工资制度建设，解决拖欠农民工工资问题（三）规范农民工工资支付行为，建立遏制拖欠农民工工资的长效机制。认真 ，积极拓宽援助渠道，简化程序，放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助，开设“绿色通道”，不再审查其经济困难 ...
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分别签订劳动合同，建立劳动关系后，方可签订内部经济承包协议。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第六条用工方使用临时工（即建筑工地 分包工程款。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的 ...
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从根本上保障农民工权益的体制和制度。二、加强工资制度建设，解决拖欠农民工工资问题（三）规范农民工工资支付行为，建立遏制拖欠农民工工资的长效机制。认真贯彻 ，积极拓宽援助渠道，简化程序，放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助，开设“绿色通道”，不再审查其经济困难 ...
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责任单位取消建筑业施工资格。4、各施工单位要对拖欠农民工工资的情况进行一次全面清查，对有拖欠农民工工资问题的单位，要责令限期补发，逾期不补发的 欠款。6、创造依法维权环境，关注弱势群体，维护农民工的切身利益。充分发挥“北京市外地施工人员法律援助工作站”的重要作用，为外地进京施工人员解决有关劳动者报酬、 ...
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不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 援助机构要积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。司法机关、律师协会、法律援助机构、法律服务机构、人民调解组织、人民团体和 ...
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部门要及时准确地向人民法院提供拖欠工程款和农民工工资的信息，协助人民法院解决拖欠工程款案件，帮助建筑业企业和工人通过法律途径解决问题。仲裁机构要重视发挥质量监督 工作。各级政府要切实负起责任，层层落实责任制，按照整顿和规范市场经济秩序的统一要求，实行责任追究制度，对在清欠工作中不依法行政、不严格执法 ...
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