当月累计，跨月则重新计算。工作人员日岗位津贴，按每月实际工作天数21.5天计算。二、工作人员在年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假和休息日、法定节假日期间，岗位津贴全额发放。符合计划生育规定的女工作人员产假期满后，经单位批准请哺乳假的，在规定的哺乳假期 ...
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的；（二）在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的；（三） ℃以上的作业场所或者露天工作的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数 ...
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薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按 经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。四、关于职工福利费核算问题企业 ...
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薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按 经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。四、关于职工福利费核算问题企业 ...
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的实际状况，现对区（县）、局所属集体所有制企业的劳保福利待遇作如下规定：.凡同全民所有制企业一样上交利润和经济条件允许的工业、建筑、交通、商业 所有制企业，经主管部门审查批准，可参照全民所有制企业的职工劳动保险条例及探亲假待遇的有关规定执行。经费来源参照全民所有制企业的办法处理。以前发的关于集体所有制 ...
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目前的实际状况，现对区(县)、局所属集体所有制企业的劳保福利待遇作如下规定：.凡同全民所有制企业一样上交利润和经济条件允许的工业、建筑、交通、 所有制企业，经主管部门审查批准，可参照全民所有制企业的职工劳动保险条例及探亲假待遇的有关规定执行。经费来源参照全民所有制企业的办法处理。以前发的关于集体所有制 ...
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简称“政务大厅”）窗口工作人员工作纪律，保证各项工作规范、高效、有序地运行，依据有关规定和窗口工作的特殊性，制定本办法。一、考勤制度（一）政务大厅实行“早九晚 ，经所在单位领导批准并加盖公章，报政务中心督查处备案；5．窗口工作人员按规定享受探亲假、婚假、产假、丧假的，应按以上要求办理请销假手续。（四） ...
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)财综计1049号9、关于转发财政部“关于征集国家能源交通重点建设基金若干问题的规定”的通知市财政局(87)财综计915号10、转发市政府《转发国务院关于发布〈国家 因公负伤致残评残抚恤问题的若干规定》的通知市财政局、市税务局(84)财行字第725号27、《关于探亲假工资和探亲路费计算基数问题的复函》 ...
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根据《中华人民共和国宪法》第四十三条“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度”，为使党政机关工作人员保持往盛的工作精力，不断提高工作 可在规定享受的休假天数上增加五天。 三、 按照国家有关规定已享受了探亲假、婚丧假、生育假的，仍可享受休假待遇。 四、 安排疗养或休养的人员，其疗养 ...
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目前的实际状况，现对区(县)、局所属集体所有制企业的劳保福利待遇作如下规定： 凡同全民所有制企业一样上交利润和经济条件允许的工业、建筑、交通、 所有制企业，经主管部门审查批准，可参照全民所有制企业的职工劳动保险条例及探亲假待遇的有关规定执行。经费来源参照全民所有制企业的办法处理。以前发的关于集体所有制 ...
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