被精减的职工;(四)终止或者解除劳动合同的职工(含经批准实行全员劳动合同制、股份制、比照外商投资企业管理办法进行管理企业的原固定职工);(五)被单位辞退或者开除 困难和帮助其再就业确需支付的其他费用。 第十条 待业职工领取待业救济金的期限,根据职工待业前在本单位连续工作时间确定:(一)工作满一年不满二 ...
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二○○三年十一月二十二日苏州市燃气管理办法第一章总则第一条为了加强燃气管理,规范燃气经营和使用行为,保障社会公共安全,维护燃气用户和经营企业的合法权益,根据有关 预案。申领液化气瓶装供应站供气许可证,应当具备下列条件:(一)有符合标准的固定站点设施;(二)有符合标准的液化气计量、消防、安全保护等设施; ...
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我们经过调查研究,根据当前经济发展情况和有关的方针政策,重新修订了《城镇集体工业企业财管管理办法》。现印发给你们,请贯彻执行。附件:城镇集体工业企业 销售机构的管理费。十一、按规定发生的办公费、差旅费、诉讼费、聘请律师费、劳动保护用品费、冬季取暖费、消防费、检验费、仓库经费、商标注册费、展览费等管理费 ...
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原因不得随意解聘、辞退或解除劳动合同。按自愿原则,转业干部可以与企业签订无固定期限或有固定期限劳动合同。实行垂直管理的国务院有关部门设在地方的 按中办发(1999ぉ15号文件的有关规定,按照1998年底以前军队转业干部住房的解决办法,由安置地政府和接收单位负责解决。军队转业干部享受所在单位相应职务等级 ...
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雇主责任保险(或团体人身意外伤害保险)是指投保企业雇佣的人员(包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的 人员)在受雇过程中,从事与本企业有关的工作时,遭受意外或患职业病而致伤残、死亡,根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保 险;公众责任保险是指保障投保企业 ...
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雇主责任保险(或团体人身意外伤害保险)是指投保企业雇佣的人员(包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的人员)在受雇过程中,从事与 本企业有关的工作时,遭受意外或患职业病而致伤残、死亡,根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保险;公众责任保险是指保障投保 企业因 ...
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的技术扶持工作。此时,技术扶持单位派往该企业的人员可视为该企业制造质量保证体系的人员。(1)由单位双方签订扶持协议,协议期限不应少于二年,并预先取得省级劳动部门 费等)。审查发证费应一次缴清,且专款专用。具体的收费标准和管理办法由各发证的劳动部门制定,并报劳动人事部备案。3.考虑到历史的原因和管理上的 ...
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,市政府各部门,市属各企事业单位,中央、省在银各单位:《白银市住房公积金贷款管理办法》试行期已满,经修订完善,现予印发,即日起施行。二oo七年 资料骗取贷款或将贷款资金挪作它用,借款人工作单位出具虚假证明材料、房地产开发企业出具虚假购房合同、协议书、首期付款凭证的,一经发现,贷款银行有权中止借款合同, ...
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建设、出租汽车经营权有偿出让业务经费。第十四条出租汽车客运经营权的使用期限为10年。本办法实施前经营权已到期的在营出租汽车,其客运经营权实行政府定价出让方式 ;(四)与所聘用的驾驶员依法签订劳动合同,并依法参加社会保险;(五)建立健全企业员工教育培训制度,定期对管理人员及驾驶员进行法制、安全、业务等 ...
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)雇主责任保险(或团体人身意外伤害保险)是指投保企业雇佣的人员(包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的人员)在受雇过程中,从事与本企业有关的工作时,遭受意外或患职业病而致伤残、死亡,根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保险。(三)公众责任保险是指保障投保 ...
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