人和600万人。符合条件的被征地农民全部参加被征地农民养老保险,逐步将未参加城镇养老保险的农民工纳入农民工养老保险。积极推进农村基本医疗保障制度建设。 ,加强对重点行业和重点企业的监管,及时查处各种劳动保障违法行为。加强对用人单位招用农民工、支付农民工劳动报酬等行为的监督检查,切实维护农民工合法权益。 ...
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集体协商签订集体合制度。凡涉及到职工切身利益的重大问题,如经济性裁员、劳动报酬、劳动标准、集体福利等,都要经由职工代表大会讨论通过后,方可组织实施。 ,接续社会保险关系,并交录用人员名单及时上报当地劳动就业部门,同时停发其基本生活费。第二十条进入再就业服务中心“协议”期限未满的下岗职工,如本人提出申请 ...
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事故、工伤事故赔偿等事项,保证他们就近快捷地申请和获得法律援助。对申请支付劳动报酬和工伤索赔法律援助的,不再审查其经济困难条件。 四、解决外来务工人员子女 跨统筹地区转移时,各地要严格按政策规定办理转移,转入地社会保险经办机构应及时接转养老保险关系和个人账户,不得以各种理由设置转移结转条件。 七、改善 ...
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纳入工伤保险范围。用人单位要认真贯彻《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》,及时为农民工办理工伤保险参保手续,并按时足额缴纳工伤保险费。实行农民工参加工伤保险 情况紧急的,应先行提供法律援助,事后再补办有关审查手续。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查经济困难条件。鼓励和支持律师和相关 ...
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监督,及时纠正劳动合同管理中存在的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同的,要依法处理。建立健全劳动合同与就业登记、劳动报酬支付 援助的重点对象,对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。鼓励支持律师和相关法律 ...
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并应以法定货币形式按时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对农民工劳动合同的监督检查力度,及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对 劳动合同,将户口由原籍迁至其工作单位所在地或实际居住地。未办理户口迁移手续的学生在校期间,由学校所在地公安派出所按暂住人口实行登记管理,不办理暂住证。 ...
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主席由民主选举产生。工会主席、副主席缺额时,应及时补选,空缺时间不得超过6个月。工会主席、副主席任期未满,不得随意调动其工作。确因需要调动工作的 延长职工劳动(工作)时间,应当征得工会和职工的同意,并按劳动法律、法规的规定支付劳动报酬。职工因健康原因或其他正当理由不能加班的,企业、事业单位不得强制职工 ...
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私营企业符合组建工会条件的,应当在开业投产后及时建立工会组织。企业组建工会时,上一级工会应予以协助。对未建立工会组织的企业、事业单位、机关,上级工会 职工劳动(工作)时间,应当征得工会和职工的同意,并按劳动法律、法规的规定支付劳动报酬。职工因健康原因或其他正当理由不能加班的,企业、事业单位不得强制职工 ...
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行政部门举报:(一)未按照约定支付工资的:(二)支付工资低于当地最低工资标准的;(三)拖欠或克扣工资的;(四)不支付加班工资的;(五)侵害工资报酬权益的其他 资料和证明。 十八、农民工与企业因工资支付发生争议的,按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件 ...
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,社会保险经办机构(以下简称经办机构)实行单独管理。第四条 用人单位应当按照规定及时到施工地的区县社会保险基金经办机构为招录的农民工办理社会保险登记、核定以及变更 保障监察机构举报。第十五条 经劳动保障行政部门认定为工伤,用人单位未按照本市规定支付其应当支付的工伤保险待遇而发生的争议的,农民工可以向有 ...
//www.110.com/fagui/law_126737.html-
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