本法是外商在俄联邦领土内投资的法律和经济依据，其宗旨是吸收国外的物质及财力资源，引进先进工艺技术以及管理经验，有效地用于俄联邦的国民经济建设。本法条款在俄联邦境内对所有外国投资者和外资企业均有效。第一章总则第1条外国投资者以下人士和单位可以在俄联邦投资：--外国法人，其中包括任何一家依照所在国法律 ...
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八条本法没有专门规定的范围，在特区内处理劳动关系时执行劳动法的规定。劳动法中关于工人权利的条款是签定个人或集体劳动合同时的最低限度。第二十九条规定期限 第三十五条机构管理委员会有权制订优惠条件不低于社会保险法规规定的社会保险的专门制度该制度未出台前，现行的社会保险制度继续有效。第三十六条上述有关劳动和 ...
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的特殊困难，确实无法继续履行合同的；(六)聘用单位未履行合同规定的；(七)聘用单位撤销、合并或破产的。 十、受聘干部被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的， 解除聘用合同，按聘用前身份办理调动手续后，再与新的聘用单位签定聘用合同。经新的聘用单位同意，可不再有试用期。从本单位以外的在职工人中聘用干部，必须 ...
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的指导下，按管理权限负责本区所属单位的雇员管理工作。政府机构编制、财政、劳动和社会保障等部门按照职责分工，配合人事主管部门做好雇员的管理工作。第二章 雇员由雇用单位根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，确定拟雇用人员并签定雇用合同。雇用单位应当将包括雇员基本情况在内的雇员名单分别报人事主管部门和机构 ...
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报送市(区)人事部门和机构编制部门备案。第十四条 雇用单位与拟雇用人员签定雇用合同，应当使用市人事部门制定的深圳市普通雇员雇用合同书标准文本(见附件2)。雇用合同 ，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同 ...
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。(三)跨市或者未参加养老保险的，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人 条例》第三十四条规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。 ...
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企业再就业服务中心期间已实现再就业以及3年“协议”期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。对不签“协议”、不进入再就业服务中心的下岗人员， 人员养老金发放工作有关问题的通知”精神。要使下岗职工明确，进入再就业服务中心，签定基本生活保障和再就业协议是保障基本生活，尽快实现再就业的重要途径。要 ...
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返回佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。积极发挥行业自律作用，提倡同业企业签定《诚信经营公约》，购物、消费场所共同公开承诺不给导游人员回扣，接受社会 消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授回扣 ...
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将开发的土地和房屋用于出租经营和将开发的房屋安置拆迁居民周转使用，应于签定合同、协议和移交使用时，将土地和房屋的实际成本，自本科目转入“出租开发 产品而发生的各项间接费用，包括工资、福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。企业行政管理部门(总部)为组织和管理生产经营活动而发生 ...
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有权决定用工形式，可以实行合同化管理等，有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。交通企业定向或者委托学校培养的毕业生，由原企业安排就业。 。第三十二条 交通企业经其主管部门批准可以分立。分立时，应由分立各方签定分立协议，明确划分分立各方的财产和债权、债务等。第三十三条 交通企业有权 ...
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