国有林场合法权益，保障国有林场改革顺利进行，促进国有林场科学发展，根据《中华人民共和国森林法》和其他有关法律、法规，制定本办法。第二条在中华人民共和国境内 一条国有林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入分配制度。国有林场应当结合所承担的主要任务 ...
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国有林场合法权益，保障国有林场改革顺利进行，促进国有林场科学发展，根据《中华人民共和国森林法》和其他有关法律、法规，制定本办法。第二条 在中华人民共和国境内 一条 国有林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入分配制度。国有林场应当结合所承担的主要 ...
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机制和考核考评办法。研究提出吸引高层次和急需专业人才的优惠政策，建立全市急需专业人才目录。以改善结构、增强活动为目标，建立事业单位岗位设置和 ，劳务输出4.5万人次(市劳动保障局牵头)。继续抓好公务员工资制度改革，深化事业单位收入分配制度改革(市人事局牵头)。(二十三)完善社会保障制度。加快推进养老、 ...
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各县(市、区)人民政府负责落实。52．稳步推进收入分配制度和事业单位人事制度改革，确保机关事业单位工资和津补贴发放。由市人事局(编办)、财政局负责落实。53 调处机制和权益保障机制。加强电子政务建设，推进政务公开和公共服务信息化。完善绩效考核制度，全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制，高效服务， ...
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市场规律参与分配办法。推进职务消费的货币化改革，继续进行公务用车制度改革的调研和方案制订工作。启动建立公务员廉政公积金试点工作。继续深化事业单位体制改革。推进 和谐社会41、确保社会治安的稳定。以打造“平安深圳”为目标，充分发挥司法机关惩治犯罪、维护稳定的职能作用，积极探索新形势下从根本上维护社会稳定 ...
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，建立土地权属争议调处机制。全面落实征地的统一年产值标准或区片综合地价补偿办法，拓宽安置途径，完善征地程序，规范征地行为，探索建立征地补偿安置争议的 编制的科学化、规范化、法定化。研究提出事业单位改革指导意见，推动事业单位改革试点工作，依法规范行政机关对事业单位的授权行为。(自治区编办牵头)进一步转变 ...
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机制的到位。股份制改造后的科研机构，职工的身份发生了根本的变化，原有国有事业单位干部的身份变成员工、股东的身份。实现了真正意义上的全员聘任制，在用人 课题组长负责制。在分配制度上实行'基础工资+岗位津贴+绩效奖励'的三元结构工资制，体现按岗定酬、按业绩定酬的原则，这些改革措施的实施，有效地推行了'开放 ...
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和范围。加强财政监督和审计监督。加强对行政事业单位资产的管理。依法规范政府举债行为。完善机关及事业单位个人所得税全员全额扣缴制度。鼓励区县推行“镇财 暂行规定》和省的有关规定，研究制定汕头市事业单位公开招聘人员管理办法。(市人事局) 八、深化粮食流通体制改革。健全粮食风险基金制度，确保储备粮任务完成和 ...
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我省非税收入“收支两条线”改革，进一步加强非税收入管理提出如下意见：一、明确非税收入性质，规范非税收入管理非税收入是指国家机关、事业单位、具有行政管理职能 两部分，采取定额定员编制办法，即人员经费按照同级机构编制主管部门批准的人员编制数（实有人数小于编制数，按实有人数）和国家规定的工资、津贴、补贴标准 ...
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保险覆盖范围，逐步做实个人账户，逐步提高社会统筹层次；推进机关事业单位养老保险制度改革；探索建立农村养老保险制度。(劳动保障部、财政部、人事部负责)建立 》实施构建完备的法制保障平台。1.修订完善反不正当竞争法、银行业监督管理办法、保险法、科技进步法、电力法、节约能源法、煤炭法、统计法、环保法、劳动法 ...
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