社区矫正的执行宣告和解除宣告； （三）社区矫正监督管理事项的审批； （四）对社区服刑人员的考核奖惩。 社区矫正执法工作者执行公务时应当出示社区矫正 一条 鼓励依法对社区矫正教育帮扶工作捐赠。单位和个人的公益性捐赠支出符合条件的，按照规定享受有关税收优惠。 鼓励企业事业单位、社会组织建立社区矫正教育培训 ...
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，帮助做好博士后研究人员选聘、考核等工作。各设立基地单位要按照国家人社部、全国博士后管委会印发的《博士后管理工作规定》和我厅印发的《江苏省博士后管理工作 升级和自主创新的要求结合起来，积极做好高层次人才的使用和培养工作，不断提高我省博士后事业发展水平，为服务“两个率先”作出更大的贡献。附件：2011年 ...
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区）数据的得3分，出现未按要求上报情况的依照江苏省就业统计考评办法规定酌情扣分，扣完为止。 按单位年度报送专题性分析不少于2篇得2分，少一篇 建立绩效考核制度，制订出台各级基层平台的考核办法，进一步细化街道（乡镇）、社区（村）服务平台就业服务工作内容及工作人员岗位标准和要求。制定出台全市统一的符合本地 ...
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、文化、体育、卫生、社会保障等公共事业和公共服务；(五)产业发展和结构调整；(六)体制改革和对外开放；(七)法律、法规规定的其他领域。市、县(市、区) 发展规划的责任单位改正；情节严重的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予行政处分。第三十六条 发展规划编制、实施和相关管理机关的工作人员，在组织 ...
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严格执行有关规定，人员支出、公用支出等基本支出结余年底全部收回，专项支出结余除中央专款、已实施政府采购但未及时支出的款项、按专项资金管理办法需考核结算 等方式将资金收回。（十）夯实预算执行基础工作。严格执行国家统一制订的会计制度，行政机关不得套用事业单位会计制度；准确使用政府收支分类科目特别是支出经济 ...
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工作原则和项目范围总体要求：以科学发展观为指导，认真贯彻市委、市政府推进社会事业领域改革的部署要求，紧紧围绕提高中小学后勤服务水平与服务效率，积极转变服务 部门、学校以及相关人员的责任。（三）加强考核评估。市教育局要把推进中小学后勤服务社会化改革工作列为对各地各单位教育重点工作目标考核的内容。市政府 ...
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财政拨款事业单位面向社会举办非学历教育培训的管理，参照本办法执行。 第三十一条本办法自公布之日起实施，原《江苏省非学历民办学校设置暂行规定(试行 (理)事长1人。法定代表人由董(理)事长或校长(负责人)担任。在职国家机关工作人员不得担任任何形式的决策机构成员。六、关于专职负责人(九)决策机构负责人应当 ...
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的决议》、国务院《关于开展全民义务植树运动的实施办法》和《江苏省全民义务植树条例》等有关规定，结合本市实际情况，特制定本办法。第二条凡在本市行政区域内 收入的在校学生、农村务农人员未参加义务植树的，免缴绿化费。第二十条绿化两费收取标准及开支渠道:绿化费每人每年8元，行政、事业单位在包干经费或预算外资金 ...
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、公证等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；（三）辞职或者被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；（四）与用人单位中止 如有违反人事代理合同的，应当承担违约责任；如违反人事代理有关规定的，由县级以上政府人事部门依据《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》第三十六条的规定予以 ...
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盗版及非法出版物的地摊、游商和无证照经营者。强力推进机关、事业单位和重点企业使用软件正版化工作。（三）全面开展网上“扫黄打非”把净化网络文化环境、规范网络 或营业执照的企业及其法人代表，要在有关政府网站和新闻媒体上公告，并在规定的期限内不准其从事相关业务。建立健全守法经营承诺书制度，有关行政主管部门可 ...
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