第十三条、第十五条第1款相关约定处理。 第十三条行程前的合同解除 旅游者和组团社在行前可以书面形式提出解除合同。在出发前30日(按出发日减去解除合同 服务，或者未经旅游者同意调整旅游行程（本合同第十条第2款规定的情况除外），造成项目减少、旅游时间缩短或者标准降低的，应当采取措施予以补救，未采取补救措施 ...
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月工资以聘任合同解除前12个月本人的月平均工资计算；不足12个月的，以实际工作月的月平均工资计算。第三十条用人机关违反本办法规定解除或者终止聘任 公正的原则对聘任制公务员进行考核，重点考核聘任制公务员的工作实绩及其完成聘任合同确定的工作任务或工作目标的情况。第三十八条年度考核和聘任期考核应以平时考核为 ...
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发放给个人，但不得低于本市最低工资标准。奖励工资由市消防支队根据日常量化考评情况每半年发放一次。第二十四条 合同制消防人员享受义务兵伙食标准，与现役官兵一起 保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十一条 ...
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甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本 标准的二倍支付乙方赔偿金。（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 ...
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报劳动保障行政部门备案；(三)网络备案，即用人单位通过网络形式将用工、签订劳动合同等情况报劳动保障行政部门备案。第九条用人单位应当自领取营业执照或批准成立之日起 劳动合同时，应自劳动合同解除或终止之日起15日内进行用工备案。用人单位招用外籍人和港澳台人员在我市就业的，按照国家有关规定执行。第十四条用人 ...
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期限。 保函应当为不可撤销保函，在保函约定的有效期届满之前，除因主合同中止执行、解除或法律法规规定的情况外，保证人、债务人和债权人不得以任何理由 劳务发包人支付完全部劳务分包结算款项后，分包人应当将加盖“原件收讫”证明印章的劳务分包付款保证担保保函复印件退还劳务发包人，劳务发包人凭保函复印件取回保函 ...
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稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动力市场管理规定》和《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》等法律法规及政策，自治区劳动和社会保障厅制定了 在本单位工作时间，劳动合同签订时间、期限，劳动合同编号等。（三）终止（解除）劳动合同情况。包括终止（解除）劳动合同职工的姓名、性别、身份证号码， ...
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劳动法》，结合本省实际，制定本办法。 一、本办法适用于本省辖区内企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的 。 五、用人单位解除劳动合同，必须按国家法律、法规规定的条件和程序进行。用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难等情况而裁减人员 ...
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在承包的土地上盖房、建窑、取土、筑坟等。承包方应爱护集体财产，按承包合同规定缴纳承包费和税金，提供劳动积累，完成国家定购任务。第三章 承包合同的 必须严格履行，任何一方不得擅自变更或解除合同。第十三条 承包合同具有下列情况之一者，确认无效：(一)违反国家法律、法规和政策的；(二)损害国家、集体、他人和 ...
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条 劳动合同期限由企业根据生产岗位特点、工作需要和职工本人的情况和意愿与职工协商确定。合同期限，最短为一年，也可签订中期(五年左右)和长期(十年左右 的职工应到本人户口所在街道待业，符合国家规定条件的可领取待业救济金。不属于劳动合同自行解除的上述职工，可以在规定的期限内由本人联系接收单位按原身份(固定 ...
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