体制的建立，迫切要求建立与之相适应的独立于企事业单位之外的社会保障体系。用人单位在依法缴纳社会保险费之后，不宜再承担管理社会保险对象的日常工作，这是 人员能够按原来的职务级别阅读文件，参加相关的会议和活动，确保他们的政治待遇不受影响。15．如何做好企业退休人员社会化管理服务宣传工作？各地要制定宣传工作 ...
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单位，其从业人员的医疗费用，由用人单位承担。 “用人单位不缴纳基本医疗保险费的，从业人员可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对劳动争议仲裁机构裁决不服的， 用人单位不缴纳基本医疗保险费的，从业人员可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对劳动争议仲裁机构裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第三十一条 省社会 ...
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损失。第三十二条用人单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费的，由市、区(县)劳动保障行政部门按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定进行 )劳动(聘用)合同(工作关系)之日起40日内，到你户口所在地的街道(镇)劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。经办人 ...
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、市政府任命的除外），用人单位应当按不足的年限（不满一年的按一年计算）一次性缴纳防风险费用。防风险费用按职工转入时本市上年度社会平均工资和不足的年限 申请调解、仲裁。第四十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴养老保险费数额一倍以上三倍以下的 ...
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随经济发展和工资增加逐步提高。退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人不缴纳医疗保险费。第十条用人单位缴费来源：（一）行政机关、全额预算管理的事业单位和差额 的医疗保险费全部记入个人医疗帐户。用人单位缴纳的医疗保险费记入个人医疗帐户后的余额划入社会统筹医疗基金。第二十一条个人医疗帐户基金和利息为个人所有， ...
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，按学员取得《职业资格证书》或《专项职业能力证书》的实际人数计算。经考核不合格的学员，职业培训定点机构应组织其再培训，并承担其再培训费用。申领职业 年期间的新成长劳动力就业，并与其签订一年以上劳动合同和缴纳社会保险费满1年的，给予用人单位就业安置奖励，政策执行期限至2010年12月底止。㈡补贴标准1、 ...
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。（四）医保经办机构定期会同市相关部门对用人单位缴费基数进行稽查稽核，对少报、瞒报的单位根据《社会保险费征缴条例》等相关规定予以处理。第十三条统账 基本医疗保险费、大病高额医疗费用统筹金的差额部分。用人单位不按规定为职工办理参保手续或足额缴纳医疗保险费，通过劳动仲裁或法院判定补缴的，应办理补缴。（三） ...
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。（四）医保经办机构定期会同市相关部门对用人单位缴费基数进行稽查稽核，对少报、瞒报的单位根据《社会保险费征缴条例》等相关规定予以处理。第十三条 统 基本医疗保险费、大病高额医疗费用统筹金的差额部分。用人单位不按规定为职工办理参保手续或足额缴纳医疗保险费，通过劳动仲裁或法院判定补缴的，应办理补缴。（三） ...
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自用工之日起与其形成劳动关系的劳动者。第八条市人民政府应当根据本市经济社会发展水平，建立和完善农村社会保险制度、进城就业的农村居民社会保险制度和非从业 负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第四十二条用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。第四十三 ...
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保险基金“支出户”除接受医疗保险基金财政专户转入的医疗保险基金外，一般只支不收，其核算内容如下：财政部门根据医疗保险基金预算和收支进度及医疗保险机构 “社会统筹医疗基金收入”科目贷方发生额填列。２．“医疗保险费收入”项目，反映用人单位缴纳的医疗保险费中按规定记入社会统筹医疗基金的部分。本项目应根据“ ...
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