。实行劳动合同制的同时，在企内部打破干部与工人、固定工与合同制工人的身份界限，企业全体人员统称为企业职工或员工。原企业干部改称企业管理人员或技术 合同双方合法权益。各级政府劳动行政部门的劳动监察机构，要依法对用人单位和劳动者签订和履行劳动合同的情况进行监督监察；完善劳动争议仲裁制度，依法处理劳动争议； ...
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核心的用人制度，实行竞聘上岗、以岗定酬，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变，逐步做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。对新 科研启动经费资助。教育部门应帮助解决引进的高层次人才的子女入学问题。用人单位应及时为引进的人才办理各项社会保险，足额交纳社会保险费，如需补交的，由单位承担 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。劳动合同期满后，由本人申请，经用人单位考核，可以续签劳动合同。第十条 专职消防员应当具备下列条件：（一 应当按规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，缴纳各项社会保险费用，享受相应待遇。用人单位应当参照公安现役消防队员标准为专职消防员投保人身意外伤害 ...
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切实保障相关专项资金及时落实到位。各级工会组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同，推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业 洽谈活动，引导外省劳动力有序来江苏就业。拓展劳务协作领域，重点深化就业培训、社会保险、执法维权等方面合作，在中西部劳动力资源大省选择一批技职院校建立联系 ...
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第八条流动人口协管员享有下列权利：（一）享受《中华人民共和国劳动法》规定的社会保险待遇；（二）每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时；（ 员的规模和需要进行核定，纳入财政预算安排。第十八条协管员的劳动报酬、用人单位需缴纳的社会保险费由各区、县（市）人民政府纳入本级财政预算予以保证（社会保险费 ...
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第八条流动人口协管员享有下列权利：(一)享受《中华人民共和国劳动法》规定的社会保险待遇；(二)每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时；(三)协 和需要进行核定，纳入财政预算安排。第十八条协管员的劳动报酬、用人单位需缴纳的社会保险费由各区、县(市)人民政府纳入本级财政预算予以保证(社会保险费的 ...
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、签发机关、签发日期等信息。机读信息包括视读信息及联系方式、从业状况、社会保险、婚姻状况、计划生育状况、子女基本情况（姓名、性别和出生日期）、诚信或者违法 组织）的用工信息统一接受、采集和管理，实现与人口基础数据库的互联互通。第四十八条用人单位招聘或者解聘员工的，应当在五个工作日内将聘用或者解聘信息 ...
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)鼓励高等院校毕业生到民营科技企业工作。高等院校毕业生到民营科技企业工作，可以由用人单位直接与毕业生所在院校联系，征得计划、人事部门同意后，办理有关手续，可以保留 、个体经营。(二十七)鼓励民营科技企业资本占有的和多元。允许企业量化员工无形资产，设立技术股、管理股。允许企业设立劳动股、积累股和奖金股， ...
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或妨碍高校毕业生就业的政策性障碍，进一步畅通高校毕业生合理流动渠道，鼓励支持各类用人单位聘用高校毕业生。处理好事业单位改革与促进毕业生就业的关系，进一步落实事业 质量上，大力推进高校教育教学改革，加快建立完善高校专业设置、招生、培养与就业相互联系、相互促进的机制。更新教育理念，优化学科、专业、课程结构 ...
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号，《公报》2004年第10期)6．深圳市劳动局关于我市2004年用人单位招调员工工作有关事项的通知(深劳(2004)30号，《公报》2004年第10 号，《公报》2004年第24期)10．深圳市劳动和社会保障局关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知(深劳社(2004)36号，《公报》2004年 ...
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