工资保证金管理办法，提出开展工作的指导意见，在重点监控的建筑施工企业和曾发生过拖欠工资的企业建立工资保证金。完善工资支付监控制度，结合各地实际情况，在 、完善城乡劳动者职业技能培训制度、规范企业招用工行为、探索建立适合农民工的社会保险办法等方面，开展为期2年的城乡统筹就业试点工作，探索建立城乡统筹就业 ...
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发挥，又要引入市场竞争机制，降低水利工程的运行管理成本，提高管理水平和经济效益。2、正确处理水利工程建设与管理的关系。既要重视水利工程建设，又要重视 的水管单位仍维持现行养老制度。转制水管单位的有关养老保险问题，按照社会保险隶属关系，分级负责，可参照转制科研机构、工程勘察设计单位有关政策贯彻执行。水管 ...
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的就业服务，同时要积极探索劳务派遣等劳动用工管理形式，开展以接续社会保险关系服务及其他满足劳动者和用人单位要求的有偿服务项目，完善服务手段，提供服务质量和 办法。发挥公共就业服务对职业培训的信息引导和服务作用，提高职业培训的针对性和有效性。（十）进一步完善劳动力市场工资指导价位制度。加快建立以中心城市 ...
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就业，且劳动报酬高于本市最低工资标准人员；5．企业处于破产清算期间或清算结束后尚未分流安置的人员。三、灵活就业社会保险补贴的标准和资金来源符合享受灵活就业社会保险 ，或与新用人单位签订了劳动合同并转移了社会保险关系的；2．下岗职工享受社会保险补贴期间办理了退休手续或死亡的；3．累计3次无故不服从区、街 ...
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提出申请，迁出区县经办机构将其保险关系连同缴纳的保险费本息转入迁入地的社会保险经办机构。若迁入地尚未建立社会养老保险制度的，将参保人员个人帐户全部资金 的保险费，按照基本养老保险1992年的最低缴费基数(上一年度社会平均工资的60%)和缴费比例折算为基本养老保险的缴费年限，最多折算缴费年限3个月，折算 ...
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补偿的困难企业，可引导企业与工会或职工协商，分期或以其他形式支付经济补偿。做好被裁减员工的社会保险接续和再就业服务工作，通过加强技能培训，落实再就业和自主 报告制度，企业确因经营困难等原因须延期支付工资的，要征得本企业工会或职工代表同意，并向当地人力资源和社会保障部门报告。要依法及时处理因拖欠工资引发 ...
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在2009年3月份达到退休年龄，符合办理医疗保险在职转退休的职工，参保单位应在3月19日前，到区县社会保险基金管理中心(简称：区县社保中心)办理相关业务。3月20日 年3月5日至4月25日期间，参保单位只能办理增员、减员、信息变更和工资收入申报业务。 五、2009年3月20日至4月19日暂停办理单位还 ...
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或处于失业状态的，可通过社会保险经办机构开设的“个人缴费服务窗口”补缴基本养老保险费。已在城镇企业就业并参保的，企业应协助本人将其养老保险关系转移到户籍 工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值。按历年保值系数大于1的部分征收的补缴费用，按历年规定的比例计入基本养老保险个人账户。补缴额计算公式 ...
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，因地制宜，鼓励探索与实践；坚持统筹兼顾，与县乡机构改革相衔接，处理好改革和稳定的关系。（三）总体目标。根据农业、农村经济发展长远需要，通过明确职能、理顺 后的养老金，由社会保险经办机构按规定从养老保险统筹基金中支付。下岗待聘和学习培训人员，在待聘期内可按原岗位低一级确定岗位工资和薪级工资，其经费由原 ...
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，因地制宜，鼓励探索与实践；坚持统筹兼顾，与县乡机构改革相衔接，处理好改革和稳定的关系。（三）总体目标。根据农业、农村经济发展长远需要，通过明确职能、理顺 后的养老金，由社会保险经办机构按规定从养老保险统筹基金中支付。下岗待聘和学习培训人员，在待聘期内可按原岗位低一级确定岗位工资和薪级工资，其经费由原 ...
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