的工资变动；国家承认学历的“五大”毕业生二次确定工资；县(市)区奖励和处罚工资；县(市)区机关事业单位工作人员增加地方性职务(岗位)津贴和住房补贴；离休人员正常享受护理费；机关事业单位工作人员去世后遗属生产困难补助。市劳动局共取消审批事项12项：市内工人调入企业；成建制外来劳动力工程承包款的支付； ...
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，提前中止合同，用人单方应予照顾。如单方撕毁合同，应赔偿损失。鼓励退、离休的科技人员到外单位应聘，从事技术咨询服务，讲学等工作。(3)聘请兼职。为了充分发挥 ，旅途补贴等，原则上由借用单位按借用单位的标准发给，并给予适当的经济补贴。借用单位应给予划出单位的报酬，具体数额由双方商定。借用期间，借出和借用 ...
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由区、街道(乡镇)、社区共同解决，在2008年底前可从收集的退休人员社会化管理服务费中给予适当补贴。(五)探索建立有效的市场化运作机制，利用全社会资源，将“ 阅读文件，参加相关的会议和活动，确保他们的政治待遇不受影响。(七)企业离休干部暂按原办法管理。县(市)以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入 ...
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人均最高不超过3万元计提安置费，离退休人员养老保险金按全市上年离退休养老金平均水平留足10年，同时按离休人员人均2万元、退休人员人均1．5万元医疗费用计提。 、商标等过户时，除收取工本费外免收其它一切费用。7、破产企业的职工住房、学校、幼儿园、医院、液化气站等福利性设施以及房改基金，生活福利专项基金和 ...
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比例于每年7月予以调整。具体比例由市社保局拟定，报市政府批准。第二十六条 离休干部及建国前参加革命工作的老工人的养老保险待遇另按有关规定执行。第二十七条 参照本规定参加养老保险。第四十五条 房补按1994年7月31日前企业同类退休人员的住房补贴标准计发，暂在养老保险共济基金中垫付。第四十六条 本规定自 ...
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支出标准计算确定。具体包括政府预算支出科目中的离休费、退休费、退职(役)费、抚恤和生活补助、医疗费、住房补贴、助学金和其他。(三)日常公用经费定额： 条(预算调整)市级部门(单位)对年度内政策性调资、行政事业单位基准期之后编制内人员变动等事项确需调整基本支出预算的，由市级部门(单位)报经市财政局批准后 ...
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定额。人员经费定额包括：(1)基本工资；(2)津贴；(3)奖金；(4)社会保障缴费；(5)离休费；(6)退休费；(7)退职(役)费；(8)抚恤和生活补助；(9)医疗费；(10)住房补贴；(11)助学金；(12)其他人员经费。日常公用经费定额包括：(1)办公费；(2)水电费；(3)邮电费；(4)取暖费 ...
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乡镇财政支出预算的编制(一)各乡镇、街道办事处要严格按照市乡财政体制确定的范围编制支出预算，按照人员支出、公用支出、专项支出、重点支出等顺序合理安排。人员支出包括基本工资、津贴、奖金、社会保障缴费、离休费、退休费、抚恤和生活补助、住房补贴、助学金及其他。人员支出严格按照编制内的实有人数、现行工资标准 ...
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：基本工资、津贴、奖励性工资、社会保障费、离休费、退休费、退职(役)费、住房补贴、助学金和其他人员经费等。人员经费预算的编制：按照经过审核后确认的 ，在部门(单位)提供的基础信息数据基础上由财政、编制管理等部门进行确认。人员经费预算额要根据人事部门、劳动和社会保障部门、财政部门的有关政策要求，确定开支 ...
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项目支出)、上缴上级支出、事业单位经营支出、对附属单位补助支出和结转自筹基建。人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助支出根据《2005年政府预算收支科目》中 支出。包括离休费、退休费、退职(役)费、抚恤和生活补助、医疗费、住房补贴、助学金和其他未包括在上述科目的对个人和家庭补助支出等。取自人员经费支出 ...
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