人员玩忽职守，丧失原则，不宜担任会计工作的，律师事务所可以免职或辞退。第三十二条会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续，由事务所负责人监交， 制度的，由主管司法行政机关或律师事务所视情节轻重给予批评教育、警告或免职、辞退处理。给事务所造成较大经济损失的，责令其承担一定的经济赔偿责任。第三 ...
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工资? 二、减少的备案事项?(一)下放的备案事项?1.县级市初评委的组建?2.事业单位人员自动离职、辞退?3.机关、事业单位人员受降级以下行政处分?保留的事项?一、保留的审批事项?1.机关事业单位机构 ...
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录用标准的；(三)以性别为由强迫女职工提前离职、离岗的；(四)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职称等方面违反男女平等原则的；(五)以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者降低其基本工资、取消其福利待遇的；(六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期，不按国家和本省 ...
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的，聘用单位应当积极配合。第八条 国家工作人员和职工被开除、除名或者辞退的，其待业期间的计划生育工作由户籍地村(居)民委员会负责。单位在作出开除、 审查意见。第三十六条 对乡、县级主要领导人和分管领导人计划生育工作情况实行离职审查，在其晋升行政职务或者调离工作岗位时，应当由上一级计划生育部门提出审查 ...
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录用标准的；(三)以性别为由强迫女职工提前离职、离岗的；(四)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职称等方面违反男女平等原则的；(五)以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者降低其基本工资、取消其福利待遇的；(六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期，不按国家和本省 ...
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)终止、解除劳动合同的；(五)被单位辞退、除名、开除的；(六)经市政府批准可享受待业保险的。 第七条 下列职工不享受待业保险待遇：(一)在本单位工作不满一年的；(二)自愿离职、退职的。 第三章 管理机构 第八条 就业服务管理机构负责职工待业保险的主要职责是：(一)制定本地区 ...
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指个人与单位签订外出劳务协议的人数。⑦除名、开除、辞退人数指根据有关规定，办理了除名、开除、辞退手续的人数。⑧终止和解除合同人数指由于正常或非正常 进行调动。反映人数增减变动的原始凭证是人事部门签发的人事通知。包括到职通知单、离职通知单和调动通知单，劳动统计人员根据人事通知，填写劳动统计台帐，编制人员 ...
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合同制、股份制、比照外商投资企业管理办法进行管理企业的原固定职工)；(五)被单位辞退或者开除的职工；(六)企业每年按不超过全部职工人数1％的比例精减的富余 的抚恤费或救济费。 第十四条 下列人员不享受待业保险待遇：(一)自动离职的；(二)经单位同意自费考入全日制中等专业以上学校学习的；(三)待业前连续 ...
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人员使用专项事业编制，参照国家公务员管理，工资、福利、保险、退休金以及培训、奖励、辞退等所需经费由市财政负担。人员编制及职级比例，由人事编制部门按照有关规定 、曾经工作过的企业或者其近亲属担任高级管理职务的企业监督机构中任职。监督人员离职后，到原履行监督职责的企业任职，须经原任免机关批准。第七章附则 ...
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提前离岗的人员；(七)非单位派出，但经单位同意外出学习超过半年的人员；(八)擅自离职的人员；(九)出国探亲超过半年的人员；(十)考核年度内，已到龄尚未办理离 ；年度考核和聘期考核结果作为晋级、分配、奖励，以及聘用、续聘、解聘和辞退的主要依据。(一)在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照以下规定办理： ...
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