10年)的下岗职工，经本人申请，解除劳动关系时，企业可与其协商签订代缴养老、医疗保险费的协议，由企业缴纳基本养老和医疗保险费，企业不再支付经济补偿金或生活 公益性岗位、加大就业服务力度促进其再就业。对两次提供政府开发的公益性岗位无正当理由不上岗的在中心下岗职工，再就业服务中心可停发其基本生活费，按规定 ...
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责任。 第十五条农业银行银行卡业务实行逐级管理，各级行要进一步明确银行卡机构的岗位职责，落实责任，确保银行卡业务的发展在全国范围内具有组织保障。总行设银行卡部 ，遵守银行结算纪律；（二）遵守金穗卡章程，履行与签约银行签订的协议，接受银行的业务培训，按要求受理金穗卡。 第二十条为确保特约单位为持卡人提供 ...
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安全培训，推行持证上岗制度。19、普及全体职工的消防知识教育，定期组织岗位消防常识培训和考核。对从事火灾危险性较大的重点工种人员要经常组织进行专业性的消防 承包、租赁兑现时要全面考核消防安全工作，履行甲、乙方有关消防安全方面的协议。28、做到奖惩严明。对认真遵守消防规章制度，在消防安全工作中成绩显著的 ...
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参加施工的其他人员进行入厂一级安全教育，未经安全教育，不得分配工作；签订的用工协议应符合劳动部门的有关规定；参加重大人身伤亡事故的调查和处理工作。 承发包工程中有关安全施工与经济挂钩规定的实施。 11．制定和实施安全员业务培训计划。提出工地专职安全员人选的调整意见。审批班(组)兼职安全员的人选。 12 ...
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致敏性等有特殊要求产品的生产和质量检验人员应具备相关岗位操作资格或接受相关专业技术培训和防护知识培训，企业应将此类人员进行登记并保存相关记录。第十条 从事 评估，保存其评估结果和评价记录。对已确定的合格供方应与之签订较为固定的供需合同或技术协议以确保物料的质量和稳定性第四十六条 主要物料的采购资料应 ...
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和岗位聘任合同构成。聘用合同采用书面签约的形式，一经签订，即具有法律效力。 第三章 合同期限第五条 身份聘用合同期限分为固定期限、无固定期限两种 的思想政治、职业道德、专业技术、管理知识、安全操作、规章制度、遵纪守法等方面的学习培训；3、遵守聘用单位的各项规章制度和工作纪律，服从聘用单位管理；4、遵守 ...
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章 硬件设施第三章 软件系统第四章 运行与维护第五章 系统安全第六章 培训与岗位要求第七章 检查与评估第八章 附则第一章 总 则第一条 信息化是中医医院 相关法规和标准。第五十条 对涉及医院重要信息的信息管理人员，医院应与其签订保密协议。信息管理人员不得擅自修改、删除既有信息。系统只能提供有痕迹的更正 ...
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三项社会保险补贴。同时，对在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上劳动合同(下岗人员签订劳动协议)的，给予岗位补贴，具体标准按原政策执行。( 管理。建立城乡就业管理服务组织体系，全面落实各项政策，加强就业服务和职业培训，做好下岗失业人员、大中专技毕业生等新生劳动力和复员转业军人就业再就业工作。 ...
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主要工作人员应持有政府有关部门规定的岗位证书。施工项目必须实行项目经理责任制。未经建设单位同意，项目经理不得同时在两个及以上工程项目中从事项目管理 选定项目经理，协助项目经理配置项目管理人员。3 测算项目成本，与项目经理部签订'项目管理目标责任书'。4 根据项目计划，及时调配人员、资金、材料、机械设备 ...
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的老职工，企业应按照有关政策规定，征得下岗职工本人同意，采取内部退养、签订社会保障协议等形式，予以分流安置。企业成批量与下岗职工终止、解除劳动关系的 高一级学校并准备向非农产业转移或进城务工的初、高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重，进一步巩固发展技工教育 ...
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