相对稳定、安全舒适的生活条件，又有利于各地区、各部门对流动人口务工就业实施综合性的服务和管理，对于盘活闲置生产资料，开辟就业渠道，解决部分下岗职工再就业， 下岗失业人员达到职工总数30%（含30%），并与其签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、 ...
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为：商业、旅游、娱乐用地四十年；工业用地五十年；居住用地七十年；综合性和其它用地五十年。（五）土地使用权的出让方式为协议、招标、拍卖等。在 由开发区劳动人事机构介绍，也可自行招聘。第三十五条开发区内实行劳动合同制，企业根据劳动管理法规和劳动合同对职工进行管理。第三十六条经批准进入开发区的外地人员，实行 ...
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的董事长或经理。其他经济成份购并国有企业，要妥善安置好职工就业，职工愿意解除劳动合同关系的，购并方应予以经济补偿。购并后的重组要符合国家产业政策， １９９７］７６号）的要求，鼓励和支持有条件的大型企业集团建立高层次、综合性的国家级和自治区级企业技术开发中心，全面提高企业技术创新能力，切实增强企业竞争力 ...
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之间签订的承包合同，适用本条例。第四条本条例所称农村合作经济组织，是农民在坚持土地等基本生产资料集体所有的基础上，实行双层经营体制的社区性、综合性合作经济组织 、方式和时间；（七）缴纳产品的品种、数量、质量、方式和时间，以及提供劳动积累工、义务工的数量；（八）对资源资产的维护、建设、技术改造、环境保护 ...
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十七条 鼓励各类用人单位招用就业困难人员。 用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，可以按规定享受社会保险补贴。招用就业困难人员达到规定 向劳动者发放。 第三十九条 用人单位招用劳动者、终止或者解除与劳动者的劳动关系，应当到当地公共就业服务机构为劳动者办理登记手续。用人单位招用人员后 ...
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经营特点进行经常性的安全生产检查，定期进行专业性的安全生产检查，每月至少进行一次综合性的安全生产检查。安全生产管理人员应当对检查中发现的事故隐患及时提出处理意见， 十八条生产经营活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项；（二）了解其作业场所 ...
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、投诉电话。第三十四条旅游经营者应当依法与旅游从业人员订立书面劳动合同，及时足额支付劳动报酬，并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全工时和 人员不得胁迫旅游者接受约定之外的服务。第三十九条导游人员应当严格按照旅游合同安排旅游活动，不得擅自改变行程，变更旅游项目或者中止导游活动；不得欺骗、 ...
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支持。对符合贷款条件，新招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上的劳动密集型小企业或集中使用残疾人的企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度， ）劳动模范、军烈属、单亲抚养未成年人者。对各类用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 ...
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新增就业岗位招用失业人员数量达到在职职工总数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同的各类企业，按照实际招用人数给予小额担保贷款资金支持，帮助其扩大就业 ，保障其向劳动者提供必要的免费就业服务。县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务；街道（乡镇）、社区公共 ...
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。对提供免费职业介绍服务并介绍成功，且求职者与用人单位签订1年以上期限劳动合同，办理就业登记的公共就业服务机构和职业中介机构给予职业介绍补贴。职业 流程和标准，提高服务质量和效率。街道（乡镇）以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务；社区（行政村）要设立服务 ...
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