、专业承包企业和劳务分包企业的劳动用工管理、工资支付程序与办法、劳动争议或纠纷处理 等相关内容。根据实名制推行情况，进一步完善农民工工资保证金制度，对不同 颁发上岗证书。市、县两级要把提高建筑农民工岗位技能培训纳入当地职业培训计划，完善建筑农民工培训补 贴办法，加大财政补贴力度。支持建筑企业建立稳定的 ...
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并严肃查处违法行为。（四）发生劳动争议时，劳动争议仲裁委员会应按照《广东省企业劳动争议处理实施办法》及时立案处理，通过调解和仲裁予以解决。加强对外来 职业资格鉴定并收取费用，严禁任何部门和单位利用职业培训违法向外来务工人员收取超过规定标准的费用。九、支持基层工会加强建设，推动企业开展民主管理（一）各级 ...
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四十五条用人单位对从事有毒有害作业的劳务工，应进行上岗前健康检查和上岗后定期职业性健康检查，并建立健康档案。前款规定的检查费用由用人单位负担。第四十六 处理。用人单位不得破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或延迟上报。第七章劳动监督和劳动争议处理第四十八条劳动部门派出的两名或两名以上劳动监督员，凭有效证件，有 ...
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条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理 解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。处理劳动争议，以调解为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及 ...
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失业保险金核发通知书》、本人身份证和1寸免冠照片2张，到职业介绍和职业培训机构分别办理求职登记和参加职业技能培训登记。4．失业人员办理求职登记和 复印件。（六）职业技能鉴定补贴标准按照每人120元给予补贴。四、切实维护进城务工农村劳动者合法权益将劳动保障监察网格化动态监管和劳动争议处理“三级网格”建设 ...
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输出规模，做好农民工在国外务工的各项服务工作。四、加强技能培训，提高农民工综合素质（就业处、职业培训处、就业局、职业技能鉴定中心1．统筹协调农村劳动力 力争今年出台。2．加大劳动保障监察执法和劳动争议处理力度。继续开展规范人力资源市场秩序专项检查，加强对各类职业中介机构的监管。继续开展对农村地区“四小 ...
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不再发生新的拖欠。全面执行劳动合同制度，各类用人单位农民工劳动合同签订率达到70%以上；建立农民工职业培训制度，力争农村转移就业劳动力每人掌握1至2项 调查处理。要探索建立举报侵犯农民工合法权益的奖励制度。要加强劳动保障监察队伍建设，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议 ...
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对农民工因工伤亡或者患职业病所应承担的责任，约定免除或者减轻责任的，约定无效。第四章职业培训与劳动安全卫生第二十二条县级以上人民政府应当制定农民工培训 农民工经济补偿的。用人单位未以劳动合同等形式与农民工明确劳动报酬的，处理劳动争议时应当以务工所在地同行业职工上年度平均工资为标准确定劳动报酬。用人单位 ...
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有关政策规定处理。(五)在托管期内，被托管职工的劳动合同期限届满时，劳动合同是否续签或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的， 《下岗待工证》，可免费或减费参加再就业服务中心、劳动行政部门举办的各类职业培训和职业介绍等活动；6．再就业服务中心组织受托人员进行生产自救、转岗转业 ...
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条 临时工上岗前，用人单位必须组织其进行包括政治思想、劳动纪律、安全生产和职业技术等方面的教育和培训，对从事特种作业人员必须经考核合格后方能上岗。第三十四条 违背国家政策、法规的，应及时通知用人单位修改更正。第七章 劳动监察和劳动争议处理第四十四条 用人单位必须严格执行国家的劳动法规和省、市有关规定。 ...
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