的合法权益。民办学校聘任的教师必须符合教师任职条件，按照平等原则，签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。民办学校要依法保障教师的工资、福利 的管理，明确审批权限，严格审批程序，严格审查培训内容。对审批的从事职业资格、职业技能培训的学校要及时抄送同级教育行政部门备案管理。要建立定期督导制度，确保 ...
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审批；(五)小学、幼儿园、各类文化教育培训学校，由县(市、区)教育行政部门审批；(六)以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训学校，由县级以上劳动和社会 课教师应当具有相应的专业技术职称。民办学校与聘任的教职工应当签订聘用合同，明确双方的权利义务，依法保障教职工的工资、福利待遇等合法权益。民办学校 ...
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本单位所用农村转移劳动力的责任。培训所需经费从职工培训经费中列支。符合条件的教育培训机构，均可申请使用农村劳动力转移培训扶持资金。获准使用农村劳动力 机构，须相应降低农村转移劳动力学员的培训收费标准。对参加培训的农村转移劳动力实行补贴或奖励。农村转移劳动力自愿参加职业技能鉴定，鉴定合格者颁发国家统一的 ...
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牌、日校办夜校，积极开展农民文化技术教育和培训。城市各类职业学校和培训机构要积极开展进城务工就业农民的职业技能培训，促进农村新增劳动力转移。(十八) 中小学缺编聘用代课教师，必须从具备教师资格的人员中选聘，并依法签订聘用合同，按照有关规定为代课教师交纳有关社会保险，保证他们的工资水平不低于当地劳动部门 ...
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培训。? 第六条 对承担农村劳务输出培训任务的职业技能培训机构，实行资质认定制度。教育部门负责“两后双百”培训机构的认定，并报劳务输出协调小组办公室复核备案 证书》复印件；申领输出奖励资金时，报帐单位需提供：输出人员名单及用工合同复印件。实行国库集中支付的地区，按照国库集中支付的有关规定执行。 第十四 ...
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培训享受财政扶贫资金补助。扶贫部门要与选认承担培训任务的培训点签订合同，对培训任务、培训专业、培训时间、培训质量、收费标准、补助标准、就业去向、资金报账 ，加强对参训贫困学员职业技能鉴定的组织和指导，做好就业维权服务工作；要积极争取财政、教育等部门的配合和支持，共同做好贫困劳动力转移培训工作。4、强化 ...
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或提供见习岗位，组织回到原籍、尚未就业的高校毕业生开展见习和就业培训，帮助他们提高职业技能和就业创业能力，促进他们尽快就业。见习期一般不超过1年，见习 ，积极在企事业单位建立联系稳定、与就业紧密结合的实习基地，加强实习环节的职业技能教育和就业指导。企业有责任接收高校学生实习，并支付相应报酬。实行灵活的 ...
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培训工作。 第五条在实行外派劳务培训过程中，逐步建立适应国际劳务市场需求、结构合理、与教育及职业培训系统相沟通的外派劳务培训体系。 第六条外派劳务培训中心 （三）对于成建制派出（指１５人以上）的劳务人员（含管理人员），专业技能方面的考核由执行合同的单位或派出单位进行把关，公共课程要由外经贸部批准的培训 ...
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业余文化生活的需要，体现对农民工的人文关怀。 五、积极开展建筑业农民工职业技能和安全教育培训工作，提高农民工队伍整体素质各级建设行政主管部门和各级建设产业工会 农民工了解他们在安全生产中的责任、义务和权利，掌握劳动安全卫生知识和技能，提高自我保护的意识和能力，严格遵守安全生产规章制度和标准规范，形成我 ...
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施工企业（劳务企业）招用农民工时必须依法订立并严格履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系，劳动合同中应包含劳动保护条件条款，并符合有关规定。工会组织应 文化生活的需要，体现对农民工的人文关怀。五、积极开展建筑业农民工职业技能和安全教育培训工作，提高农民工队伍整体素质各级建设行政主管部门和各级建设产业工会 ...
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