标准九级以下的，可按照九级工资标准执行；对于其中取得优异成绩的高级工程师职务人员，可参照《关于试行提高部分高级工程师职务工资的通知》(职改字(86)165号) 和部门在百分之二十复盖面范围内确定企业名单，并将情况按要求(见表二)于七月十五日以前报国家经委，同时抄报中央职称改革工作领导小组、劳动人事部、 ...
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缴纳基本医疗保险费。用人单位按参保人员工资总额（具体项目包括：行政单位工资由职务工资、基础工资、级别工资、工龄工资、地区补贴、年终一个月奖金和１９９９年底前 明确的保留津贴构成；自收自支事业单位职工工资构成参照全额和差额事业单位职工工资构成标准执行）的６．５％缴纳；职工按本人工资收入的２％缴纳，由用人 ...
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社会保险基金的支付第十二条社会保险基金必须按照国家和地方政府规定的范围、标准、项目进行支付。各级社会保险管理机构不得擅自扩大或缩小支付范围，提高或降低 条各级社会保险管理机构的管理服务费支出范围：（一）工资。即基础工资、职务工资、工龄津贴以及按国家规定的地区生活费补贴，各类学校毕业生见习期间的临时待遇 ...
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在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退专业技术人员管理人员审批表》，逐级上报审批。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据。（二）审批。 辞退费，但最长不得超过12个月。发放标准为：工作1年以上不满5年（含见习期）的，发给本人当月基本工资（职务工资、津贴之和，护士加护龄津贴，中小学教师 ...
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下一年度收入增减变动因素，测算预算年度取得的各项收入。第三章定员定额的标准第七条定员和定额是测算和编制行政事业单位基本支出预算的重要依据。定员 缴费。其中：（一）基本工资，反映国家统一规定的基本工资；机关行政人员基本工资由职务工资、级别工资、工龄工资和基础工资构成。机关技术工人基本工资由岗位工资、技术 ...
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任何一方提出解除合同必须提前一个月通知对方，由提出解除合同一方填写《解除合同审批表》，双方签名盖章后，由用人单位送主管单位审核，报深圳市人事局审批。第十条 工资标准按国家现行的毕业生见习期满的定级工资标准确定。从履行合同之日起，其职务工资、劳保、福利、退休、住房、休假、奖惩、职务提拨、专业技术职务任职 ...
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，确定各单位的包干和非包干经费。包干经费的范围为：工资(包括基础工资、职务工资和工龄津贴)补助工资、职工福利费、人民助学金、公务费(包括办公费、邮电费、 ，各单位应严格遵守财经纪律，执行国家有关规定，不得随意扩大开支范围、提高开支标准，对包干经费和包干结余的安排使用，要力求节约，注重效益。购买专控商品 ...
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同时报政府人事部门备案。(四)非领导职务人员享受同级领导职务人员的政治和生活待遇。其职务工资变动，按照有关规定办理。 七、 实施步骤和要求(一)市级国家行政机关的非领导职务 。现有工作人员过渡为国家公务员，是一项政策性很强的工作。即要坚持标准，严把人员素质关，又不能脱离实际。在过渡工作中，要认真做好 ...
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实行职级工资制的人员晋升一个级别工资档次；事业单位的国家干部或聘用制干部晋升一档职务工资。3、镇属财政差额拨款和自筹经费事业单位的提前离岗人员离岗期间的工资 正常退休人员同样调整退休费；事业单位提前退休人员则先按在职人员的办法调整工资标准，再按规定比例打折后计入其提前退休费。2、提前退休人员在机构编制 ...
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核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退专业技术人员管理人员审批表》，逐级上报审批。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据。 (二)审批。 辞退费，但最长不得超过12个月。发放标准为：工作1年以上不满5年(含见习期)的，发给本人当月基本工资(职务工资、津贴之和，护士加护龄津贴，中小学教师 ...
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