留薪期限的确认；(三) 疾病与工伤因果关系的鉴定；(四) 供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；(五) 职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；(六) 法律、法规规定 退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤 ...
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丧失领取条件时止。本人自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，一次性支付标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级核定，具体标准为：(一)满 本市生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。本市注册的用人单位，应当到注册地 ...
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保险。在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的用人单位，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定由 计发工伤保险长期待遇：（一）一次性计发伤残津贴和生活护理费以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴、生活护理费为基数计发20年，但需扣除已 ...
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，参与鉴定的专家不能与初次参与鉴定的相同。省劳动能力鉴定委员会再次鉴定的结论为最终结论。 八、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤 ，工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性伤残就业补助金全额支付给本人；工伤职工距法定退休年龄四年以上（含四年），不足五年的， ...
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）停工留薪期限的确认；（三）疾病与工伤因果关系的鉴定；（四）供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；（五）职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；（六 办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇 ...
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）项规定时，醉酒的标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（gb19522-2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具 认定决定书》和增补受伤部位的决定，一并作为工伤职工进行伤残等级鉴定的依据。第三十四条工伤职工认为因工伤或者职业病直接导致其他疾病的，并提交了具有三级 ...
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）项规定时，醉酒的标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（gb19522-2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具 认定决定书》和增补受伤部位的决定，一并作为工伤职工进行伤残等级鉴定的依据。第三十四条工伤职工认为因工伤或者职业病直接导致其他疾病的，并提交了具有三级 ...
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单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。浮动费率的确定 薪期限的确认；(三)疾病与工伤因果关系的鉴定；(四)供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；(五)职工因病或者非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；(六)法律、法规规定 ...
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单位补足差额。（三）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 认定并公告。第二十条用人单位应当建立安全生产责任制，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。对工伤事故和职业病发生率在同行业中属于较低的用人单位，从工伤 ...
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的行业差别费率及行业内费率档次，根据用人单位的工伤登记和主要生产经营业务，以及工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，确定单位缴费费率。(七)工伤 。同时，要提高管理效率，降低管理成本。(十八)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应以 ...
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