，核拨补助金额。补助经费仅限于承担上述工作的乡、村医生、村干部，凭收款凭证领取补助经费。（2）健康教育、培训补助费用。中央财政对项目县（师） ，加强综合监测和评估。整合示范区基础信息和资料，掌握当地死因、慢性病危险因素、患病和发病状况，确定重点目标人群和优先干预领域，为评估示范区工作提供基础数据。疾病 ...
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之一的，台胞投资企业不得终止或解除劳动合同：(一)职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(二)职工因工伤或患职业病，并经劳动鉴定委员会或卫生部门 长的，可以适当延长医疗期。第二十七条 台胞投资企业必须按照有关规定，从成本费用中提取工住房补助基金。第六章 劳动安全卫生第二十八条 台胞投资企业必须执行 ...
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，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤在医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后被确认丧失或 合同的责任及经济补偿办法第四十七条 当事人任何一方违反合同规定，应当承担合同约定的违约责任。第四十八条 经聘用合同当事人协商一致，由聘用单位解除聘用 ...
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终止聘用合同：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内；(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(三)女职工在孕期、产期、 第二十四条 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同的，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿；合同中没有约定，且培训后在单位服务 ...
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变更劳动合同的有关内容时，必须经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当依法承担违约责任。第十五条劳动合同应当具备下列条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容 之一的，外商投资企业不得解除劳动合同：（一）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）职工因工负伤或者患职业病，正在治疗、疗养期间以及医疗 ...
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的，应当向劳动者说明理由。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的， 条件等标准不得低于集体合同规定的标准。第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议 ...
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的，应当向劳动者说明理由。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的， 条件等标准不得低于集体合同规定的标准。第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议 ...
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两条线，单独核算，专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。利息标准参照城镇职工基本医疗保险有关规定执行。第十五条地区劳动保障和财政部门于每年第四季度末 。参保的在校学生患病在确定的一级定点医疗机构发生的门诊医疗费用，凭门诊发票、复式处方和门诊病历在社会保险经办机构结算。年度内未使用普通门诊医疗费用的，可 ...
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合同：(一)患职业病或者因工负伤经劳动鉴定委员会确认为1级至6级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；( 法规、规章规定给予处罚。第四十条 用人单位违反本规定和劳动合同的约定，以及向劳动者非法收取费用的，由劳动行政部门按照有关法律、法规、规章规定给予处罚。第四 ...
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变更劳动合同的有关内容时，必须经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当依法承担违约责任。第十五条劳动合同应当具备下列条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容 之一的，外商投资企业不得解除劳动合同：（一）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）职工因工负伤或者患职业病，正在治疗、疗养期间以及医疗 ...
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