解除劳动关系人数。（4）本年累计支付经济补偿金额：反映企业按规定与职工解除劳动关系所支付经济补偿金额，其中财政负担部分单列。3．工资及福利情况： 2）全年实际发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中“全年实际发放职工工资总额”和“全年实际发放在岗职工工资总额”单项列 ...
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职工，本人自愿一次性结清工伤待后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除按照《条例》规定支付一次性伤残 伤复发医疗费后，由经办机构按照新规定支付工伤医疗待遇。第四十三条用人单位聘用的离退休人员、大中专院校（技工学校和职业高中）的实习生不适用本办法。第七 ...
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业主代表大会；（二）草拟业主公约、业主委员会章程草案或修订草案；（三）提议聘用或解聘物业管理企业；（四）根据业主大会或业主代表大会的决定，可以通过招投标 企业的续聘或通过招投标方式选聘，并签定物业管理服务合同，前期物业管理服务协议和前期物业管理服务合同同时终止。第四十条前期物业管理期间发生的共用部位、 ...
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执行。第二章 全员劳动合同第六条 全员劳动合同是确定企业与职工劳动关系的书面协议，劳动合同的内容应包括：(一)生产工作任务；(二)试用期限、合同期限；(三) 工作调动时，国家正式干部保留原身份，聘用干部按京人干(1987)19号文件规定执行。干部劳动合同的变更、终止和解除应先由干部主管部门按有关规定和 ...
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公约；(二)听取和审议业主委员会工作报告；(三)选举、罢免业主委员会成员；(四)决定聘用或解聘物业管理企业；(五)审议通过物业管理方案；(六)变更或撤销业主委员会不 ，及时选聘、续聘或改聘物业管理企业，并代表业主签订、变更或解除物业管理服务合同；(五)审定物业管理企业的物业管理服务年度计划、财务预算和 ...
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的原则。对经人事部门批准录用的聘用制女干部，不得歧视和排斥，无正当理由不得解除聘用。第十条 应重视培养、选拔女领导干部。各级国家机关的领导成员中，一般应有 单位的房屋，离婚时，女方无房居住的，有条件的男方应当帮助女方解决。如协议不成，人民法院视具体情况按照照顾女方和子女权益的原则判决。第四十四条 妇女 ...
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，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除按照《条例》规定支付一次性 伤复发医疗费后，由经办机构按照新规定支付工伤医疗待遇。第四十三条用人单位聘用的离退休人员、大中专院校(技工学校和职业高中)的实习生不适用本办法。第七章 附 ...
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人才派遣组织根据用人单位的需要，通过与用人单位签订人才派遣协议，为用人单位选派人才；与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，选送被派遣人员按合同规定到用人 和培训，提供相关人事代理、人事劳动法律法规咨询等服务→合同期满或中止合同，解除人才派遣组织与用人单位的劳务关系、人才派遣组织与被派遣人员的劳动关系。 ...
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提名，地区管理局局长聘任。民航企业中层行政管理人员，由总经理(局长)按照国家规定聘用。对其它管理人员和技术人员可实行聘用制、考核制。民航企业的各级管理人员 职工应当根据责任大小，承担相应的责任。企业一年经营性亏损的，按承包协议核减企业的工资总额，总经理和企业的其它领导以及直接责任人员不得领取奖金。企业 ...
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、法规规定范围内行使下列职权：(一)制定、修改企业章程。(二)选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)。(三)审议决定厂长(经理)提交的各项议案， 管理。职工违反劳动公约，企业有权辞退，企业违反劳动公约，职工有权解除公约、辞职或向企业职工(代表)大会常设机构申诉。(三)企业为安置富余人员， ...
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