是否发生作为计算应纳税所得额的依据，注重强调企业收入与费用的时间配比，要求企业收入费用的确认时间不得提前或滞后。企业在不同纳税期间享受不同的税收优惠政策时，坚持 的控制关系；（二）直接或者间接地同为第三者控制；（三）在利益上具有相关联的其他关系。三十四、对不符合独立交易原则的合理调整方法按照新企业所得 ...
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、奖金、职工福利费、劳动保护费、办公费、差旅费等。１．间接费用由各生产处、所、队室等生产单位汇集和分配，同时根据目标成本责任制的要求，按照费用的性质 设计企业工效挂钩指标执行情况；４．其他与成本费用有关的事项。 第七十一条企业应将成本费用考核与企业内部经济责任制及工效挂钩办法结合起来，实行成本否决制度 ...
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，是铁路管理方式、经营体制的重大变革。铁道部与铁路局的经济关系，由部直接经营管理企业转变为出资人与企业法人的关系。政府的调控手段，由主要运用行政手段 企业自主管理的方向；坚持效益优先、兼顾公平的原则，遵循“两个低于”的要求；坚持以提高劳动生产率为中心；促进资产经营责任制目标的实现。 第二章工效挂钩第三 ...
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的内部财务管理办法，对理顺产权关系，规范企业投资者、经营者的行为，带动企业管理水平的全面提高，实现投入产出、速度与效益的最优化具有重要意义。既有利于企业 管理制度。明确制定定额(标准)的依据、方法和程序，制订齐全配套、先进合理的劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额、工时定额、设备利用率及各项成本费用 ...
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现代企业制度的有力保证。建立现代企业制度的核心内容就是要理顺产权关系，实现投资者所有权与企业法人财产权的分离。在现代企业制度下，制定一套完整的内部财务管理 国家统一规定，也应充分考虑其生产经营特点和管理要求，具有较强的可操作性。特别是国家赋予的理财自主权，企业应在内部财务管理办法中具体化，凡是可由企业 ...
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纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或受雇 机关出具的投资固定资产所隐含的增值或损失在税收上已确认实现的材料，按具有法定评估资质的中介机构评估确认后的价值确定固定资产的成本；否则，按历史成本确定 ...
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企业初步建立起符合社会主义市场经济要求的企业体制和运行机制。主要包括：一是建立企业法人制度。企业逐步摆脱与政府部门的行政隶属关系，转变为自主经营、自负盈亏、自我 董事会和监事会，要严格按《公司法》的规定执行。公司在研究决定工资、劳动条件、职工福利等涉及职工切身利益的问题和生产经营重大问题时，要事先听取 ...
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职业安全健康管理体系的技术指南，在编写过程中突出了行业的特点和要求，在金属非金属矿山企业具有通用性，适合于任何愿意建立职业安全健康管理体系的金属非金属矿山企业。 发布实施前，一般应由管理者代表对手册的内容、格式、职责与接口进行审查。各部门领导会签以确认手册中规定的职责和权限、接口方式和活动原则。由最高 ...
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：为贯彻党的十五届四中全会提出的“建立与现代企业制度相适应的收入分配制度”的要求，实现“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的 指标的分解下达以及协助综合部门做好年终考核确认工作；指导企业劳资双方集体协商工资工作，协调双方关系；加强对试点企业年度劳动工资报表的审核监督；以出资人的 ...
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，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本省行政区域内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位） 服务的，分别作如下处理：（一）劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得以无劳动合同为由解除劳动关系，并应当与劳动者补签劳动合同，期限从劳动者提供劳动 ...
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